北京招聘

岗位要求：
1、 男性，22周岁以上，身高175cm以上，性格开朗，形象气质佳，身体健康，能够应酬和出差；
2、 临床医学、新闻、中文、历史、行政管理、文秘、法学、贸易等专业本科及以上学历或国外留学背景；
3、 良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4、 具备良好的沟通能力与极强的执行力；
5、 具备一定的企业日常管理、行政组织和管理以及专业领域工作经验；
6、 具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；
7、 具有高度的敬业精神及较强的工作责任感，积极乐观的工作态度，能接受高强度的工作；
8、 具备日程管理和时间管理能力，优秀的学习能力；
9、 普通话流利，良好的语言及文字表达能力，擅长撰写报告、发言稿及各类办公应用文；
10、计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件；
11、理解判断能力：能正确理解总裁的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作；
12、业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类公文函电的能力，能保证函电文件的完好无损，在办事过程中能及时发现问题，促进工作效率的提高；
13、能适应应酬和交际活动，能把企业利益放在最重要位置，能处理好个人事务和企业事务的关系，并能最大限度确保企业事务的完成；
14、有一定的艺术特长，能歌善舞，口才一流，表现欲和进取心强烈；
15、有特助职业技能及驾驶执照者，或担任高校学生干部者优先。
岗位职责：
1、 协助董事长接待政府及相关合作伙伴，必要时随同董事长出席重要商务谈判活动；
2、 在董事长授权范围内负责与政府相关部门、行业协会或学术组织、企业界保持良好关系，以保证公司良好的外部经营环境，获取相关的商业信息，为企业经营、管理发展提供信息支持；
3、 协助董事长对公司重要商务客户，战略合作伙伴等予以日常联络；
4、 合理高效的安排董事长的工作日程，并做好相关的预约、接待、会议准备等事务；
5、 负责董事长召集会议的组织，并做好会议纪要；
6、 负责接听和处理董事长日常电话，董事长行政信函的接转回复及整理工作；
7、 负责做好各部门及各领导向董事长上报行文的保存、管理、督办工作；
8、 负责落实跟进协调董事长下达的工作任务；
9、 协助董事长对公司进行运作与管理，协调内部各部门关系；
10、完成临时安排的工作。

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