北京招聘

任职要求：
1、人力资源相关专业毕业，有两年以上人力资源工作经验。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、维护人事档案,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

拍摄证件照和肖像照