北京招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

海尔集团
海尔集团创立于1984年，20年来平均年增长率为68％，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。
海尔集团坚持全面实施国际化战略，已建立起一个具有国际竞争力的全球设计网络、采购网络、制造网络、营销与服务网络。现有工业园13个，海外工厂及制造基地30个，海外设计中心8个，营销网点58800个。

北京海尔信息科技有限公司
北京海尔信息科技有限公司是海尔全资高新技术企业，是海尔集团的全球机顶盒产品中心，以开创海尔机顶盒产品的世界名牌为目标，担负着数字电视机顶盒系列产品的设计、研发、生产、销售、售后服务等产品核心业务的开展和管理工作。
数字电视是一个高速增长行业，从2005年开始，在国家的大力扶持下，全国各地纷纷启动有线电视数字化整体平移工程，我国数字电视开始进入了快速发展期。机顶盒是数字电视业务必备的终端产品，预计到2009年，我国的数字电视用户有望达到4500多万户。
海尔机顶盒产品中心拥有一只实力雄厚的机顶盒研发和产品推广队伍，凭借海尔强大的品牌优势，依托海尔国际化的产品销售、售后服务及生产物流体系，使海尔机顶盒业务在业内异军突起，已经成为国内最著名的机顶盒产品提供商。目前海尔机顶盒业务在全国42个地区拥有当地的销售和售后服务中心，在国内23省市地区中标供货，并配合海尔自主知识产权的核心解码芯片销往全球各地。
目前我们已经拥有全系列的数字电视机顶盒产品，从DVB-C数字有线电视机顶盒、DVB-S数字卫星接收机顶盒、DVB-T\DMB-T数字地面接受机顶盒，到IP\IP－DVB双模数字机顶盒，以及PVR视频录像机顶盒和高清机顶盒。同时，海尔积极参与制订了多项国家数字电视相关标准，在推动数字电视产业化发展方面发挥积极而重要作用。
为迎接中国数字电视高速发展的商机，海尔2005年开始加大数字电视业务的投入，在北京成立了机顶盒产品中心，全力推动海尔数字电视业务快速发展。该产品中心涉及研发、产品、技术、市场、销售等多业务环节的，在主导机顶盒产品的策划、设计、研发和产品推广的同时，以项目管理和控制为手段，配合海尔全球生产、物流、采购、销售、售后服务等业务中心，实施海尔机顶盒产品的全球发展战略。数字电视的市场契机和海尔战略性的投入将为企业员工的发展提供广阔的发展空间和快速成长平台。
作为一家500强的高科技公司，海尔以成熟的人才观来选人用人，坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。这些人才既有刚刚走出校门的应届毕业生，也有经验丰富的工作经验的专业人士。
广阔的发展空间，完善的培训体系、赛马不相马的晋升机制、富于竞争力的薪酬福利，海尔诚邀广大有志之士加盟！