北京招聘

岗位职责： 
1、能够通过电话约见客户，善于挖掘新客户、维护老客户，通过与客户的沟通互动达到成单的目的； 
2、根据客户需求建立合理可行的培训计划，有志成为一流的电话课程销售顾问，达成个人既定销售指标。 
3、能根据公司要求进行项目跟进； 能够独立策划执行业务发展进程，并且提出合理有效的计划建议
4、业务完成以后制作评估报告，对自己工作中出现问题以及优势做出有价值的评价。

任职资格： 
1、大专以上学历，对销售工作有较高的热情。
2、口齿清晰，普通话流利，熟悉各种办公软件. 
3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和团队合作能力； 
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验，国内外知名咨询公司优先、英语良好者优先。

福利待遇： 
1、签订正式劳动合同，五险一金；  
2、正常双休日制，国家法定的带薪年假、法定节假日等福利； 
3、通过试用期后，免费的个人能力提升培训课程
4、以及其他公司的福利

雷敦是一家致力于组织发展与组织效能提升的专业咨询与培训机构。


       1986年，雷敦咨询的前身由创始人彼得.雷敦在美国加州，伯克利市成立。 到1993为止，雷敦已相继为百余家欧美企业提供组织发展与组织效能提升解决方案，并为它们在全球化竞争中提供组织发展战略咨询服务。

       2006年，雷敦来到中国。为各大全球在华企业进行战略组织效能、战略营销整合、商业模式构建、盈利模式创新等咨询服务；同时，提供跨文化与国际管理系列、企业管理系列、战略与商业系列、领导力系列、组织发展与组织效能系列企业培训，各系列培训均可针对不同行业组织的不同情况进行定制化方案。

       2011年，雷敦商学院成立。以雷敦“中国创造—民营企业战略成长纲要”为蓝本，为各行业企业领导者提供管理培训课程及Mini MBA课程。帮助学员用科学的手段创造财务，为中国企业家打造商机、资本和知识的优质平台。

       多年来，雷敦帮助诸多企业顺利度过了瓶颈突破、业务扩张、模式创新等转型期、变革期，成为了企业成长的亲密伙伴；在提供培训服务时，重质重系统化，以咨询的背景和态度，为客户提供具有时效性、新颖性、系统性的整体培训方案。未来，雷敦将会携手更多有梦想的组织、企业、企业家们，共同创造可持续的商业财富。