北京招聘

岗位职责：
1、完善企业人力资源管理模式（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全方位建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、及时高效地提供人才资源信息，积极引进人才；并提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；
3、构建并完善员工职业发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、新酬福利体系、员工关系体系等；
4、负责收集并整理公司社会保险参保人员信息及资料，在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报，及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。

任职要求：
1、30 岁以上，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、5 年以上人力资源管理经验， 有大中型或外资企业人力资源管理经验者优先；
3、对人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备良好的沟通、协调能力和独立解决复杂问题的能力，具有出色的语言和文字表达能力。
6. 具有良好的团队合作意识，优秀的领导能力；
7. 具有优秀的沟通协调能力、出色的组织执行能力；
8. 具有优秀的情商及人际理解能力；
9. 具有很好的危机处理能力，聪明、灵活、正直。

北京东魁教育科技有限公司，作为北美国际教育发展中心在中国大陆地区，国际教育项目的独家执行机构，致力为中国大陆地区的重点高中引进英美国际高中课程，与学校共同开发适合中国学生特点的课程体系，通过开展美国大学先修课程（AP项目），剑桥国际高中课程（A-Level项目）和国际文凭大学预科课程（IB-DP项目），引进高水平师资及教学管理团队，使学生在高中阶段体验英美本土教学风格、学习模式及先进的西方教育理念，并通过完善的海外大学申请体系，保证学生顺利进入海外名校（英国排名前50位大学和美国排名前100位大学）继续深造。