北京招聘

职位描述:
1、人员招聘实施、参与人员配置
1.1 负责搭建满足业务需求的招聘渠道，实施人员招聘；
1.2 洞悉所负责分公司/部门业务发展目标，协助分公司/部门经理做好支持业务发展的人员配置；
1.3 负责关键员工的留才和发展，降低其主动离职率；
2、各类人事手续的督导、协办
2.1 负责按流程规定敦促各分公司/部门完成各类人事手续的办理，确保人力资源管理效率：
（录用/入职资料/试用期转正/合同签订/合同续订/ 岗位异动/薪资异动/任命/离职/违纪员工辞退等）
2.2 发掘人事手续办理流程中的优化点，提交后台人力资源专业团队更新；
3、培训需求发掘/收集/反馈，区域内训的实施跟进
3.1 负责将培训需求及时反馈总部后台人力资源专员团队，配合制定培训方案并予以落实；
3.2 协助分公司经理/部门经理制定并实施分公司内训计划，确保满足操作层员工的各类技能需求；
3.3 协助总部后台人力资源专员团队搭建并推行米源人才培养体系，协助部门管理者掌握必要的人力资源管理技能；
4、区域运营状况与总部HR政策的上传下达、企业文化宣导
4.1 做好信息上传下达角色，在日常工作中推进和加强米源文化建设；
4.2 及时与后台人力资源专业团队沟通发现的问题，配合制订解决方案，并予以实施；
5、其他职责
5.1 对分公司/部门存在的人力资源管理风险给出意见或建议，协助分公司/部门进行员工关系维护；
5.2 协助后台人力资源专业团队完成绩效管理、绩效实施工作；
5.3 按时、保质完成人力资源的报表和分析工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；
2、至少2年以上中型或大型企业人力资源工作经历，其中至少1年以上招聘从业经历；
3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；

公司成立于2007年，旗下拥有一个人际互动交流平台，为企业提供人力资源解决方案。公司拥有近两百名专职员工。公司具有优雅的工作环境，完善的培训体系，一流的企业文化，良好的发展空间，欢迎有识之士加盟，共创佳绩。
公司为您提供：
1） 拥有整层办公楼足足600平米的办公环境让您获得最佳的工作状态；
2） 设有茶水间及休息区，为员工在中午休息时提供良好的环境；
3） 每天下午提供各种间食，为员工下午的工作提供充沛的粮食资源；
4） 每天下午进行工间操，使得员工的身体得以舒展和锻炼；
5） 阅览室为员工提供更多的学习机会；
6） 鲜花绿植每天都会更新，让办公室有大自然的气息；
7） Trip以及各种各样的活动；
8） 每年为员工保证100小时与工作相关的专业性培训；
9） 年轻的集体，年轻的团队，员工们积极的工作态度；
10）优秀的领导团队，丰富的客户资源；
11）入职即缴纳社保公积金，福利较完善；
12）具有竞争力的薪酬水平；
13）健全的晋升机制；
14）发展迅速，背景雄厚。


北京总部：北京市朝阳区东三环北路甲19号嘉盛大厦
上海分支：浦东新区陆家嘴环路166号未来资产大厦C座9层
广州分支：广州市越秀区东风中路515号东照大厦804B室
武汉分支：湖北武汉市武昌区中南路9号中南广场B座16层1607