北京招聘

无责任底薪3000元，免费提供住宿，无需开发新客户，对订购过公司产品用户进行二次销售，好成单，提成高 轻松月薪过万，产品以化妆品、减肥等产品为主

工资待遇详情：
销售部门优越的薪酬无责任高底薪2500-5000元+高额提成（2%--18%）+带薪培训+免费住宿奖金（每日业绩奖+每单金额奖+周业绩奖+月业绩奖）+年底分红+五险一金 = 公司员工平均月薪资6000-15000元。

销售主管待遇
无责任高底薪8000-12000元+高额提成++奖金+年底分红+五险一金


销售晋升制度
具有吸引力的工作成长环境销售代表（半年）--销售精英--（8个月）--销售主管--（一
年）--销售经理--（两年）--项目经理----营销总监

公司政策：
1、无经验的职前、职中培训 我们不看重你的工作经验，只要你足够勤奋，具有较强的事业
心和责任心，那么所有的经验都能通过我们的培训获得。对于刚刚进入公司的无基础员工，
我们会提供专业系统的岗前带薪培训，无论你之前做什么工作，学什么专业，只要你有学习
能力，我们就能保证让你快速上手每项业务。对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。除
岗前培训外，我公司每周举办老员工经验分享会，只要你不放弃，认可我们的企业文化，决
心和我们一起奋斗，我们决不放弃。
2、以人为本的升职制度我公司用人标准态度第一，能力第二。秉承的晋升观念是内部晋升。
因为我们相信只有从基层上来的员工才能更加深刻的体会公司文化，才能更加热爱并忠于公
司。无论你是新伙伴还是老员工，均享有均等晋升机会。
3.公司信念是员工和公司一起成长，把公司经营成家一样的感觉。只要你对自己充满信心、
勤奋上进我们欢迎你的加入

工作职责：
1.负责公司产品销售，对已经订购过公司产品用户进行二次销售；
2.开拓业务，联络、跟进客户，维护良好的客户关系；
3.熟悉公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品及服务；
4.分析客户需求，为客户提供咨询服务，制定网络营销解决方案；
5.根据公司要求完成销售目标。
任职条件：
1.高中以上学历，年龄30岁以下；
2.熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力以及市场开拓能力；
3.普通话标准，具备一定的理解与领悟能力，善于与人沟通；
4.良好的沟通能力与说服能力及团队合作意识，具备在压力下按时完成工作的能力；
5.网络广告，电子商务销售经验或电话销售从业经验者优先；
6.欢迎应届毕业生。

销售主管职位
1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
2、确定销售部门目标体系和销售配销额；
3、制定销售计划；
4、组建销售队伍，培训销售人员；
5、评估销售业绩，建设销售团队。
6、从事化妆品，保健品等工作者优先
任职资格：
大专以上学历，25岁以上，一年以上销售管理经验；
做过化妆品、保健品者优先；
抗压力好、亲和力强；
做过电话销售者优先；
工资可提供住宿+五险一金+高底薪+高提成。 


工作时间；9:00——18:00、免费住宿，中午一个半小时吃饭休息和例会娱乐

公司直招、不收任何费用，带薪培训，我们通过完善、公正的晋升制度，来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会。
公司每月10号发工资，从不拖欠、苛扣工资，每人1台电脑，1部电话机， 白领工作环境。 
公司其他职位

人事专员--人事助理--人事主管--人事经理 薪资范围（3000-7000元+补助+奖金+五险一金）
行政专员--行政助理--行政主管--行政经理 薪资范围（3000-7000元+补助+奖金+五险一金）
网站技术助理--网站技术主管（4000-12000元+五险一金+补助+奖金+双休）
美工专员--美工主管（4000-9000元+五险一金+补助+奖金+双休）
薪资待遇真实可靠，欢迎您到公司面试。

地址：丰台区丰益桥 西国贸汽配城A8栋2楼 地铁10号线泥洼站C口出，公交车坐到丰益桥南下或丰益桥西下欢迎来电咨询010-57107913

大爱鸿坤（北京）国际贸易有限公司 电子商务部（又称阳光电商），是一家多元化综合性的电子商务公司,项目运营5年之久，主要致力于电视销售、电话销售、目录销售和网络销售并结合线下传统渠道销售的方式，提供的产品既有自主品牌，也有第三方品牌，涵盖消费类电子、品牌化妆品、养生保健、金融软件、手机数码等门类。在产品和品牌的复合推广上取得了显著成效.
随着电子商务的浪潮不断兴起，我们决定抓住机遇，勇敢面对挑战，作为电商领域的后起之秀，我们深知人才对公司发展的重要。正因如此，公司特别重视人才培养，为应届毕业生提供发展的空间和舞台。公司计划2-3年后，所有的中层管理者都将出自一线岗位。针对应届毕业生，公司还推出了朝阳计划，一次加速人才成长。

公司集结媒介广告，资讯类门户网站，单品官方网站，淘宝，电销，商城等为一体，融合多方面的管理理念以及经营方式，具有丰富的资源与得天独厚的优势。目前，公司正在不断向前发展，力争成为产业链上的龙头产业。开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户；以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展，在保障为消费者提供高品质产品的同时，灵活的支付系统，高效的物流系统，为更好的服务提供了强力支持；我们通过坚持用细
微但有意义的方式美化消费者每一天的生活，以此来为公司的抉择和行动带来长期的引领和指导。

大爱鸿坤（北京）国际贸易有限公司职位晋升及待遇

1. 销售部门优越的薪酬无责任高底薪2500-5000元+高额提成（2%--18%）+带薪培训+奖金（每日业绩奖+每单金额奖+周业绩奖+月业绩奖）+年底分红+五险一金+免费提供住宿 = 公司员工平均月薪资8000-10000元。
2、具有吸引力的工作成长环境销售代表（半年）--销售精英--（8个月）--销售主管--（一年）--销售经理--（两年）--项目经理----营销总监
人事专员--人事助理--人事主管--人事经理 薪资范围（3000-7000元+补助+奖金+五险一金+免费提供住宿）
行政专员--行政助理--行政主管--行政经理 薪资范围（3000-7000元+补助+奖金+五险一金+免费提供住宿）
网站技术助理--网站技术主管（4000-12000元+五险一金+补助+奖金+免费提供住宿）
美工专员--美工主管（4000-9000元+五险一金+补助+奖金+免费提供住宿）
项目专员--项目主管--项目经理（5000-15000元（4000-12000元+五险一金+补助+奖金+免费提供住宿）
）
3、灵活的激励方案每月有团队奖金及个人奖金，公司每年组织一次集体外地旅游，公司为优秀员工创造培训进修机会。
公司政策：
1、无经验的职前、职中培训 我们不看重你的工作经验，只要你足够勤奋，具有较强的事业心和责任心，那么所有的经验都能通过我们的培训获得。对于刚刚进入公司的无基础员工，我们会提供专业系统的岗前带薪培训，无论你之前做什么工作，学什么专业，只要你有学习能力，我们就能保证让你快速上手每项业务。对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。除岗前培训外，我公司每周举办老员工经验分享会，只要你不放弃，认可我们的企业文化，决心和我们一起奋斗，我们决不放弃。
2、以人为本的升职制度我公司用人标准态度第一，能力第二。秉承的晋升观念是内部晋升。因为我们相信只有从基层上来的员工才能更加深刻的体会公司文化，才能更加热爱并忠于公司。无论你是新伙伴还是老员工，均享有均等晋升机会。
3.公司信念是员工和公司一起成长，把公司经营成家一样的感觉。只要你对自己充满信心、勤奋上进我们欢迎你的加入