北京招聘

1、负责公司文档管理，主要包括联通集团总部公文、邮件办理，公司公文编排、发布，文件分类归档等，保证公司内外部信息的高效运转；

2、负责公司综合材料起草工作，主要包括公司总结、报告等信息收集、起草和上报，公司有关管理制度、领导重要讲话的起草等，保证材料的及时性、准确性和规范性；

3、负责公司信息宣传工作，主要包括编报公司简报，整理上报公司信息，更新OA有关信息内容，有效展示公司的整体风貌；

4、负责公司党群事务工作，主要包括党费管理，党员思想教育及党群工会日常活动的组织协调等，促进党群工作的落实；

5、负责公司企业文化建设工作，主要包括企业文化宣贯，环境美化布置，卫生检查评比等，营造积极向上的企业文化氛围；

6、负责公司员工培训工作，主要包括公司培训规划、组织和日程安排，促进员工素质的持续提高；

7、完成部门交办的其它工作任务。

联通时科是中国联通的子公司，是中国联通与韩国SK电讯于2003年12月共同投资成立的中外合资企业,双方股权比例为：51%:49%。联通时科是中国加入WTO后第一个获得《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》的中外合资企业，并连续取得《高新技术企业认定证书》。公司董事会由中韩双方股东单位委派人员组成，是公司的最高权利机构；公司日常运作由经营管理机构负责；公司内设职能部门、经营部门、支撑部门等三大类别内部机构，并在全国分设6个分公司。
    联通时科主营业务包括：音乐业务（超级炫铃、铃音盒、音乐制作）、短信扩展业务、手机游戏业务、传统电信增值业务、移动互联网营销业务等。同时，还负责全国“两会”新闻发布系统、全国文明短信传递及联通集团公司相关业务的技术支撑及运营工作。公司在为中国联通用户提供服务的同时，还在积极向中国电信、中国移动用户市场拓展。
    联通时科以“丰富大众生活、满足市场需要”为永恒追求，着力打造以音乐、数据挖掘、互联网营销为主体的基础核心资源；着力培养以具有高度责任意识、创新精神、敬业精神、团队精神、讲求效率为特质的人力资源财富；着力构建以诚信、理解、平等和尊重为基本原则、互惠互利、合作共赢的核心价值观。
    联通时科正在加快向移动互联网企业转型的步伐，不断加大业务创新、技术创新和管理创新，探索2G、3G业务融合发展新模式，寻求3G、4G业务发展新突破，打造业务链健康发展新机制，增强核心竞争力和可持续发展能力，努力践行“创建一流无线互联网专业运营企业”的发展战略。联通时科将聚集和培养最优秀的人才和文化，建立最科学的管理体系，汲取最先进的经营理念，不断完善自我、超越自我、持续进步、勇创辉煌！