北京招聘

HR经理职位描述

岗位职责：

1. 人力资源规划制度和分析

？ 根据公司实际情况和发展规模规划年度人力资源，并制定年度计划表

？ 定期组织人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据

2. 员工招聘

？ 根据公司实际发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理、各部门领导协商制定年度、季度、月度人员招聘计划

？ 领导下属实施人员招聘工作，对下级的工作有指导、监督、检查权

3. 薪酬福利管理

？ 根据公司的各项福利制度执行，有效的吸引、激励、保留人才

？ 监督做好每月工资核算、发放情况

？ 监督并指导下属完成的各项与员工福利有关的手续办理和费用

？ 解答员工的薪酬福利的相关疑问，具有解释权

4. 激励考核

？ 对员工的绩效考核、工作态度随时跟踪，采取激励措施，促进员工的劳动积极性和工作质量

5. 员工管理

？ 按照国家的人力资源管理制度实施好每一项环节，对公司员工纠纷、投诉及时做出相应的解决方法

？ 及时了解员工的动向与思想，能够及时的提出解决方法

？ 定期对员工满意度进行调查

？ 解答员工的《劳动合同法》的相关疑问，具有解释权

6. 员工培训

？ 定期编制公司员工培训计划与法律宣传教育、不断提高全员素质

？ 协助各部门开展业务培训竞赛，促进员工业务操作水平

？ 根据培训计划，并进行培训效果评估

7. 部门管理

？ 在总经理的批准下，制定对本部门的年度、季度、月度的工作计划

？ 负责将部门的工作计划下达到个人，并监督完成

？ 对本部门人员进行分工调配、及每月评价考核

？ 控制部门预算使用成本费用

8. 其他工作

协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他各部门临时性工作

任职要求：

1、教育程度

具有大本及以上学历，管理专业毕业

2、经验

具有3年以上的汽车4S店人事管理经验

3、特殊知识

熟悉国家有关政策的《劳动合同法》和其它相关法律法规，掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，了解社会管理制度的趋势，持汽车驾驶证，能熟练驾驶车辆。

4、技能

具备较强的组织协调能力与沟通能力、组织团队领导能力和发展他人能力，熟练操作各种办公软件及相关的人事管理软件

北京华德宝汽车销售服务有限公司是河南和谐集团旗下华晨宝马汽车有限公司和德国宝马汽车集团在北京市的集整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈为一体的亚洲最大的特许经销商。

河南和谐集团是河南省一家综合性大型集团企业，经营范围涉及汽车销售与服务、律师事务所、高尔夫球场、房地产等行业。所经营的汽车业务主块在河南高端车系中处于领先地位。集团公司目前在河南省拥有宝马4S店5家，还拥有多家其它高端品牌4S店，如雷科萨斯、mini等。公司致力于为客户提供最尊贵的服务和最满意的产品。

北京华德宝地处东大长安街京通路与东四环交叉口向东1000米，地理位置优越，交通方便快捷。展厅拥有宝马全新1系，3系，5系，6系，7系，BMW X3，BMW X5，BMWX6 ， BMW Z4以及BMW M系全线的车型，是顾客购买BMW汽车的首选。维修服务中心采用全套最新德国原装进口的BMW电脑检测仪器，严格按照BMW2010年全球服务管理模式，通过现代化的数据机联网系统，进行高效能的客户档案、维修进度及零件库存的数据化管理。公司遵循BMW全球统一标准，以精益求精的态度为BMW客户提供最完善、最标准、最尊贵的服务。
北京华德宝以“成为汽车行业内最有发展能力的公司”为发展目标，以“创造品质生活，共享成功人生”为企业使命，希望通过不断向大众提供更满意的产品，更尊贵的服务，满足超越客户的需求，感受宝马品牌所具有的超越时代的高雅内涵。

公司始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务，坚持“人才决定企业的未来，人才决定企业的兴衰”。在用人上坚持“不唯资历，注重德才”原则，并形成“以专注书写人生，以专业体现价值”的企业价值观和“让优秀者更加优秀，让成功者更加成功”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。北京华德宝真诚欢迎每一位有志之士的加入，选择北京华德宝，您就选择了精彩成功的人生。