北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的日常运营管理工作；

2、根据公司运营需要及时提出分析意见和改进措施；

3、全面负责公司人力资源及行政相关事宜，指导、管理和监督；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司商务活动执行工作；

5、完成总经理交付的其它事宜；

任职资格：

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历

2、三年以上人力资源或中型企业以上运营管理工作

3、知识结构全面，具有良好的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力

5、良好的条理性及逻辑性思维，情商高

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，人品端正

7、有驾照者优先