北京招聘

职位描述

作为中新优势的一员，您工作的内容涉及以下方面：

? 帮助客户战略性优化人力资源流程，并将流程融入企业日常运营中。
? 分析客户人力资源管理政策和实施方面的差距并实施有效指导，提出改进建议。
? 为客户人力资源管理实践、工具及方法方面提供咨询、指导。
? 开发人才战略及实施可行性方案以满足客户需求（包括但不限于）:
? 参与设计、开发并实施企业文化、领导力、人才发展及员工绩效管理计划。
? 参与设计、开发并实施企业员工留任计划。
? 提供员工裁员、企业重组等方案的设计服务。
? 作为项目经理，按时向客户提交方案，确保项目顺利进行，保证完成质量并控制成本。

其他方面包括：
? 参与客户开发活动，包括准备方案及报价等工作。
? 开发和维持团队内的知识库、人才库。

任职条件：
? 名牌大学本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
? 拥有在人力资源咨询公司或公司内部人力资源3-5年相关工作经验，汽车、电力和自动化、制药和医疗行业优先。
? 熟悉跨国公司及中国公司的业务运营，在人力资源管理方面有着丰富的项目管理经验。
? 富有工作热情，渴望成功。
? 较强的分析思维能力。
? 良好的沟通及人际交往能力。
? 能够在压力下胜任工作，及时满足客户需求。
? 能够独立承担项目工作。
? 良好的沟通、表达能力（英语和中文）。
? 熟练掌握Word,Excel,PPT办公软件，PPT必须熟练。

中新优势（北京）管理咨询有限公司(简称“中新优势”)是一家在人力资源、业务流程、组织绩效领域为客户提供专业服务的新加坡独资公司。中新优势的咨询和培训服务涵盖：企业战略、组织设计及转型、变革管理、绩效测量及管理、人力资源与组织发展等领域。无论公用事业单位还是私营企业，我们都拥有丰富的项目经验。
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中新优势：一个充满活力和激情的大家庭，开启您崭新的职业生涯！

更详尽信息请登录我公司网站 ： http://www.aadvantage-consulting.com/