链家-恋未来/销售顾问/销售实习生
链家地产--西北区1
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2014-05-06
- 工作地点：北京
- 招聘人数：10
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：电话销售 大学/大专应届毕业生
职位描述
来链家，发现更杰出的你
刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗。
在别人指责你“高不成，低不就”的时候，我们想说其实你们想要的真的很简单！
其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。
来链家吧，链家给你这样的平台！
是的，这就是房地产销售，别看不起销售！
链家的老左、大区总监都是从销售做起！做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
特殊说明:因公司业务拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄21岁-26岁之间,，统招应届在校生，男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先，统招本科学历优先；
2、有过学生会或是班干部经验的优先；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
工作地点：北京市六环内链家地产拥有近856家门店，平均公交的每两站地就有一家链家。根据您的个人需要分配合适的门店，免去上下班的辛苦。
住房：帮您提供住房信息，免除来京后找房的后顾之忧。
交通：住在工作地点附近，免除早起上班的辛苦。
待遇：无责任底薪2500+10%的提成，平均工资7000-8000之间（北京链家16000余名经纪人的平均数字）
透明的晋升途径
链家没有空降兵，98%的运营管理岗位来自于内部晋升，转正半年后就有机会晋升为储备店经理，2012年我们培训了1300余名储备店经理。晋升门店经理3年后有机会晋升为区域经理，3-5年后，有机会晋升大区总监，链家平均每年开两家分公司，所有的管理层都来自于北京总部，机会无限，晋升透明。
置业顾问-----店面经理-----区域经理----总监-----分公司总经理
简历投递绿色通道：xiaoyutz88@126.com，因为简历库信息较多，请在投完简历后，你的工作：
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
我们需要：
1.年龄，男20-46岁 女20-40岁，大专以上学历，热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。
来链家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升，广阔的平台
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理，目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游
5、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。
6、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）
7、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
8、O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持
联系人：王雨
电 话：13716245477
邮 箱：xiaoyutz88@126.com
公司主页：http://www.homelink.com.cn
链家招聘公众微信号：yexiao767193
刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗。
在别人指责你“高不成，低不就”的时候，我们想说其实你们想要的真的很简单！
其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。
来链家吧，链家给你这样的平台！
是的，这就是房地产销售，别看不起销售！
链家的老左、大区总监都是从销售做起！做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
特殊说明:因公司业务拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄21岁-26岁之间,，统招应届在校生，男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先，统招本科学历优先；
2、有过学生会或是班干部经验的优先；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
工作地点：北京市六环内链家地产拥有近856家门店，平均公交的每两站地就有一家链家。根据您的个人需要分配合适的门店，免去上下班的辛苦。
住房：帮您提供住房信息，免除来京后找房的后顾之忧。
交通：住在工作地点附近，免除早起上班的辛苦。
待遇：无责任底薪2500+10%的提成，平均工资7000-8000之间（北京链家16000余名经纪人的平均数字）
透明的晋升途径
链家没有空降兵，98%的运营管理岗位来自于内部晋升，转正半年后就有机会晋升为储备店经理，2012年我们培训了1300余名储备店经理。晋升门店经理3年后有机会晋升为区域经理，3-5年后，有机会晋升大区总监，链家平均每年开两家分公司，所有的管理层都来自于北京总部，机会无限，晋升透明。
置业顾问-----店面经理-----区域经理----总监-----分公司总经理
简历投递绿色通道：xiaoyutz88@126.com，因为简历库信息较多，请在投完简历后，你的工作：
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
我们需要：
1.年龄，男20-46岁 女20-40岁，大专以上学历，热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。
来链家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升，广阔的平台
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理，目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、至高荣誉精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游
5、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。
6、强大的后台支持系统
北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）
7、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
8、O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持
联系人：王雨
电 话：13716245477
邮 箱：xiaoyutz88@126.com
公司主页：http://www.homelink.com.cn
链家招聘公众微信号：yexiao767193
公司介绍
链家地产--西北区1诚聘
联系方式
- Email：wangxf37@homelink.com.cn