北京招聘

职位描述：
1、处理日常员工关系工作，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时妥善的处理；
2、负责员工关怀活动的策划和组织实施（如员工俱乐部等），推进组织气氛建设。 策划各类企业文化活动，提升公司氛围，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，促进员工与公司之间和谐关系的建立；
3、协助员工沟通平台的组建与管理，宣传及维护公司制度，负责员工沟通、内部意见反馈、问题协调、劳动争议处理，促进沟通体系与团队发展、组织环境优化，提高组织的士气与氛围，为组织决策提供参考信息；
4、负责员工满意度调查，了解员工思想动态，追踪满意度情况，并采取措施确保持续改善；
5、协助客户关系管理和维护；
6、负责人力资源部与项目组的协调服务工作。


能力要求：
1、人力资源、心理学或劳动与社会保障、管理类专业本科学历；
2、性格平和，有良好的倾听能力，耐心细致，执行力强，有高度的责任心和服务意识，能承受较大压力，能够按照领导的指示完成工作；
3、开朗乐观，具有良好的人人际沟通技能和谈判推动能力，组织协调能力强，亲和力佳；
4、能够处理各项劳动纠纷和突发事件，具有良好的应变能力及适应能力，解决问题能力强；
5、熟练操作计算机办公软件，既有较强的创新能力，又能处理繁杂的事务性工作；
6、具备复杂劳资问题解决经验与能力者优先考虑，有IT行业背景者优先考虑。

北京同方万维科技有限公司成立于2003年7月，注册地址在海淀高新技术园区，享有清华科技园留学人员归国创业的相关优惠政策，是高新技术企业。公司致力于IT、电信银行业项目合作和软件产品研发领域的发展。

公司具备良好的行业发展背景和广泛的客户资源。现已与北京清华同方软件股份有限公司建立了长期的战略合作伙伴关系，同时和华为技术有限公司、中关村科技软件公司、263网络集团等国内外大公司建立了友好的合作关系。

公司现有正式员工100多人，其中98%以上具有本科以上学历，已获得硕士学位的占员工总数的20%，大部分员工为计算机相关专业毕业，公司的管理人员均具备良好的IT从业背景。公司提倡以人为本的人力资源管理理念，在人力资源管理中坚持服务一线技术员工的原则，为各级工程师提供了独具特色的后勤保障。

公司正处于高速成长期，期待有志于发展软件业的IT优秀人才的加盟！