北京招聘

岗位职责：
1、协助绩效专员完成绩效考核
2、协助招聘专员完成招聘工作
3、组织实习员工的培训及社招与校招新员工的入职培训 ；
4、协助人力资源部经理做好本部门的辅助工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业方向；
2、1年以上大型企业人力资源相关岗位的工作经验；
3、良好的沟通协调组织能力，较强的团队合作精神；
4、有一定的管理能力，有高度的责任心和服务意识，较好的亲和力，耐心细致，执行力强；
5、能根据工作需要，接受本部门内的调岗安排；
6、熟练使用office办公软件

京华亿家物流（北京）有限公司（原京华时报发行中心）成立于2002年1月22日，自2001年5月28日京华时报创刊至今，经过十几年的积累与沉淀，在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽，包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点，是北京地区密集度最大的配送网络之一。
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验，结合国内外社区发展先进理念，京华亿家率先引入投资机构资本优势，借助政府和媒体资源优势，整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势，快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道，致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来，京华亿家将以北京为孵化基地，以每年超过50%的发展速度稳步前进，陆续进驻各大中城市，逐步形成覆盖全国的战略布局。
1.    薪酬待遇：适用职位特性的市场薪酬体系，加速激励机制，以及管理团队利润分享及股权计划。
2.    保险福利：健全的社保体系，提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，完善的年休假制度；“小蓝帽互助金”的出现，为员工解决后顾之忧。
3.    晋升机制：公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道，并创造必要的条件进行纵向、横向的培训，让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!