前端工程师/Web前端工程师(职位编号:001001002)
京华亿家物流(北京)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:交通/运输/物流 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:5
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
英语 - 职位月薪:面议
- 职位类别:网页设计/制作/美工
职位描述
1、 计算机或相关专业,大学本科及以上学历;
2、 具备网页编辑、调试技能;熟练掌握各种Web前端技术,包括
HTML/XHTML/CSS/Javascript/Actionscript等;
3, 熟练掌握Javascript/Actionscript 等前端开发语言 面向对象的开发思想,并能在实践中熟练的应用;
4, 熟练掌握JQuery、Ext等流行前端库的使用,并熟悉其性能和合理的使用;
5, 熟练掌握HTML/XHTML/XML、Javascript、Css表现与逻辑分离思想;
6, 熟练掌握合理的规划创建项目文件和文件夹;
7, 熟练掌握Css2、Css3,HTML5等技术,并能在实际项目中掌握使用Css的各种模式,能写出主流浏览器兼容的CSS代码;
8, 熟练掌握制定可读性高CSS、JavaScript、XML、HTML的命名规则;并能够在实际项目中使用;
9, 能熟练使用Visual Studio、Dreamweaver等前端工具;
10, 能够使用ps,firework制作图片;
11, 能够熟悉一般系统的展现方式,能独立完成前端特效,动画等;
2、 具备网页编辑、调试技能;熟练掌握各种Web前端技术,包括
HTML/XHTML/CSS/Javascript/Actionscript等;
3, 熟练掌握Javascript/Actionscript 等前端开发语言 面向对象的开发思想,并能在实践中熟练的应用;
4, 熟练掌握JQuery、Ext等流行前端库的使用,并熟悉其性能和合理的使用;
5, 熟练掌握HTML/XHTML/XML、Javascript、Css表现与逻辑分离思想;
6, 熟练掌握合理的规划创建项目文件和文件夹;
7, 熟练掌握Css2、Css3,HTML5等技术,并能在实际项目中掌握使用Css的各种模式,能写出主流浏览器兼容的CSS代码;
8, 熟练掌握制定可读性高CSS、JavaScript、XML、HTML的命名规则;并能够在实际项目中使用;
9, 能熟练使用Visual Studio、Dreamweaver等前端工具;
10, 能够使用ps,firework制作图片;
11, 能够熟悉一般系统的展现方式,能独立完成前端特效,动画等;
公司介绍
京华亿家物流(北京)有限公司(原京华时报发行中心)成立于2002年1月22日,自2001年5月28日京华时报创刊至今,经过十几年的积累与沉淀,在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽,包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点,是北京地区密集度最大的配送网络之一。
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验,结合国内外社区发展先进理念,京华亿家率先引入投资机构资本优势,借助政府和媒体资源优势,整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势,快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道,致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来,京华亿家将以北京为孵化基地,以每年超过50%的发展速度稳步前进,陆续进驻各大中城市,逐步形成覆盖全国的战略布局。
1. 薪酬待遇:适用职位特性的市场薪酬体系,加速激励机制,以及管理团队利润分享及股权计划。
2. 保险福利:健全的社保体系,提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,完善的年休假制度;“小蓝帽互助金”的出现,为员工解决后顾之忧。
3. 晋升机制:公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道,并创造必要的条件进行纵向、横向的培训,让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验,结合国内外社区发展先进理念,京华亿家率先引入投资机构资本优势,借助政府和媒体资源优势,整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势,快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道,致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来,京华亿家将以北京为孵化基地,以每年超过50%的发展速度稳步前进,陆续进驻各大中城市,逐步形成覆盖全国的战略布局。
1. 薪酬待遇:适用职位特性的市场薪酬体系,加速激励机制,以及管理团队利润分享及股权计划。
2. 保险福利:健全的社保体系,提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,完善的年休假制度;“小蓝帽互助金”的出现,为员工解决后顾之忧。
3. 晋升机制:公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道,并创造必要的条件进行纵向、横向的培训,让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!