北京招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略组织制定人事行政发展的战略规划；
2、负责建立公司企业文化体系、内部沟通机制，了解员工思想动态，营造良好氛围；
3、统筹公司的所有招聘工作，负责招聘渠道的开发与维护及各岗位人员的甄选与面试，做好人员储备工作；
4、组织制订公司各项人事行政管理制度及相关工作程序，并组织实施；
5、对人事部门的各模块管理进行监督和指导，并对部门内员工考核结果做出评价；
6、制定公司整体绩效管理体系并监督控制各部门绩效考评的进行，并不断完善绩效体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；
7、负责公司车辆管理、礼品管理；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责相关外联等行政工作与公司的日常事务；
10、上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验，专科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业；
2、精通人力资源管理及行政管理各模块知识，在绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工关系管理等模块具有丰富的实践经验；
3、沟通协调能力强，有一定的计划统筹管理技能，独立带领团队完成公司安排任务；

浙江汉维通信器材有限公司（即汉维集团）位于苏、浙、皖三省交界的太湖之滨，属国内经济发达地区。企业注册资金5000万元，是生产通信电缆、光缆、锂电池的专业厂家，现有员工640余人，其中专业技术人员192人，拥有总资产3.5亿元。从1985年创办至今是产值超亿元，利税超千万元的湖州市重点骨干企业和浙江省“五个一批”企业，被中国企业评价中心评为最佳经济效益、最大经营规模的省级先进企业。
    我公司建立了一整套严密的质量保证体系，经过ISO14000,CE,ROHS等认证，并取得了国际ISO9002质量体系认证合格证书，近几年来，公司加大技改投入，引进奥地利全自动生产流水线和西欧先进的检测设备。并与北京首信集团在科研、技术、管理、人才、销售网络等方面建立起良好的合作关系。目前，通信电缆、矿用电缆、铁路电缆生产规模为一万公里皮长，数据电缆（超5类、六类）20万标箱，普通光缆200万芯公里、室内软光缆3000公里，特种光缆10000公里皮长。

    凭着雄厚的科技实力，现代化的管理模式，优质的产品质量，诚信的企业精神，赢得了全国广大电信用户的信赖，并先后取得了中华人民共和国信息产业部、广电总局、总参谋部、国家安标中心、电信等部门颁发的进网许可证和选型定点。产品销往全国二十多个省、市、自治区。

    我公司的宗旨：关注顾客意愿，坚定诚信宗旨，实施科学管理，追求产品完美。
   
   北京汉维兴业通信技术有限公司与北京兴海德威通信技术有限公司是汉维集团的销售总部，是公司全国销售网络的建设和运营中心，公司以起点高、效率高、服务好为目标，自设立以来始终秉承诚信第一、客户至上的经营宗旨，在公司经营过程中一致得到广大用户和合作单位的支持和认可。公司目前有员工100余人，拥有稳定销售网络和物流体系，通过多年的努力，公司已经建立了一套完善的组织管理机构，设有独立的商务、行政、财务、市场、企宣、人力、技术支持和服务等职能部门，公司客户遍及电信、国防、广电、电力、安防、石油、各类企业、院校等全国各个行业。
 
汉维以现代化的管理理念和专业的生产技术，为广大用户提供优质产品和服务，在行业内形成了良好的口碑！
 
发展宗旨：诚信第一，客户至上！
 
我们的目标：成为国内光、电通信行业里一流的产品供应和服务提供商，力争为客户提供一站式高品质的产品和服务。