北京招聘

专业要求：
期望具有市场营销、销售管理、工商管理，本科以上学历。也欢迎其他专业的优秀人才应聘。
行业背景要求：
从业过电子产品、网络设备、通信设备、IT产品、安防监控等领域，熟悉硬件产品营销管理、市场推广，或运作过运营商数据业务、远程监控、天网、安防等工程项目。

基本要求：
1、 德才兼备、亲和友善，有激情，能出差；
2、 8年以上工作经验，3年以上销售管理、市场管理经验，有全国营销分支机构管理经验的优先；
3、 有团队建设、管理经验；
4、 熟悉电子产品市场推广的定位、策划，熟悉销售流程，善于市场信息、业务数据的总结和分析；
5、 了解商业规则，对商业法规有一定的认知；
6、 根据销售部门组织架构编写、优化相关管理流程，保障部门营运顺畅；
7、 良好的沟通能力和表达能力，较强的文字功底。

主要工作内容
1、 根据公司产品特点和企业核心竞争力，策划市场战略规划方案；
2、 根据产品销售过程中的反馈信息，总结和发掘市场，及时调整营销策略和市场导向，有效响应市场；
3、 配合品管部门编制本部门《质量管理文件》和《质量程序文件》，监督和实施质量管理过程。
4、 编制本部门的管理办法和规章制度，组织实施、考核公司规章制度、营销部相关销售政策；
5、 完善营销部各类工作程序，并组织实施，协调各岗位之间的协作，理顺工作承接逻辑关系，达到“便捷、高效、明确”的目的；
6、 编制营销部年预算及预算分解，并根据公司或市场实际情况及时调整并报批，每月总结执行情况并分析原因；
7、 每月销售成本分析报告；
8、 根据市场需求状况报批新产品开发方案；
9、 负责合同评审工作的监管，协调合同评审中涉及到的本部门和相关部门的工作；
10、复核和批准退、换货的业务，分析原因并存档，对于重大情况，上报给部门经理；
11、受理直接下级建议和诉求，按照规定程序处理；
12、了解本部门员工思想动向，及时发现问题，协调解决问题，稳定团队，激励团队；
13、组织部门员工活动，贯彻企业文化，增加企业的向心力凝聚力；
14、培养和发现人才，有序的建设团队，做好人才梯队建设；

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