北京招聘

岗位描述：
1、人才测评研究：在产品经理指导下参与公司人才测评方案实施，包括问卷设计和访谈，测评数据分析、测评工具设计与人才测评报告撰写等。
2、领导安排其他人力资源相关工作；


任职资格：
1、知名院校心理学、人力资源相关专业毕业；
2、对测评产品的开发感兴趣；
3、具有较强的学习能力，良好合作意识、服务意识和沟通能力、具有良好的文字功底；
4. 熟练掌握Word, Execl等办公软件、至少至少熟悉一款统计软件及Internet技能；
5、有人才测评项目参与经验者优先。

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