北京招聘

岗位职责：

1、人员方面：
（1）随时了解员工的工作状态，如果员工带情绪工作，要及时沟通，及时调整好员工的工作状态。（坚持杜绝搬弄是非，在店内拉帮结伙）
（2）主管在刚接管店铺时应起到以身作则，在店内主动带动销售的作用，让员工和店长对你的工作能力感到佩服，这样才能方便日后的管理。
（3）快速了解每一名员工身上的优点与缺点，发挥每一个员工的优点，针对员工工作能力上的不足，以聊天的方式进行指导，使其提高工作能力。
（4）了解店员每一天的销售任务，督促完成。
（5）必须知道每天店内完成任务的进度，督促并带动店长完成销售指标。
2、货品方面：
（1）了解自己管辖店铺每一天的销售明细（可以标注在商品手册上，这对日后的货品分析帮助很大）
（2）了解店铺周边竞争品牌的销售情况。根据销售情况分析所在商场的客群。
（3）了解所在商场客群的需要，根据客户需要及时调整货品。
（4）店内所需货品如公司未能及时补货，应及时与商品部沟通，并把结果及时反馈给店铺。
（5）针对店内断码的滞销货品，在开店长会的时候及时提出，如果其他店铺需要，马上调到其他店铺。在调整货品的时候，主管应把自己的位置放高一些，不管是不是自己管辖的店铺，只要有顾客订货，应全力帮助调货，要以公司的货品及时出售为宗旨。
其他：
（6）册的各项规定来严格要求店内员工。
（7）公司的陈列要求做好店内陈列。

岗位任职资格：

1、大专以上学历，男女不限，3年以上服装销售主管级别以上管理工作经验。
2、品牌运作及推广工作，销售提升、库存处理、人员培训等工作经验。
3、有事业进取心、工作刻苦努力、积极上进，责任心强、高度的工作热情，良好抗压能力、严谨团队精神，沟通能力强。
4、有品牌管理、市场开发、市场维护、谈判沟通技巧等方面的培训经历。
5、富的各种渠道资源开发者优先考虑。

北京美亨达服装有限公司成立于2003年，是由中国服装零售业资深人士联合中国北方著名的纺织外贸集团威海迪尚集团投资设立。
2003年北京美亨达服装有限公司签约法国著名一线设计师品牌FERAUD中国总代理，公司董事总经理赵敏女士和她的管理团队成功将FERAUD高级女装系列引进中国市场，先后在在中国北京、上海、天津、大连、哈尔滨、青岛、济南、沈阳、太原等一线城市高级百货和购物中心开设了20多家专卖店和店中店，所有店铺单店面积均超过80平方米。
6年多的时间，FERAUD在中国高级女装零售市场已经成为一个有影响力的品牌，建立了稳定的市场销售网络，培养了一批优质的VIP顾客，FERAUD销售业绩以每年超过50%的速度增长。

FERAUD在北京著名的百货商场燕莎店占据80平方米的店中店，与AMARNI、HUGO BOSS、ST JHON、MAX MARA等国际女装品牌为邻，销售业绩突出，形象一流，在中国百货业产生了良好的影响力。法国合作方对我司在中国所开设的FERAUD店铺非常满意，合作6年来建立了良好的合作关系。
北京美亨达服装有限公司经营管理团队在中国时装业有着多年的国际品牌经营和市场经验，在时装零售市场和高级百货有着成熟的销售通路。在确定以代理一线国际品牌销售为主要业务发展方向的基础上，北京美亨达服装有限公司利用有实力的股东投资优势和品牌管理优势、市场资源优势，成为一个成功的时装零售公司。