北京招聘

职位描述：

1.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划、安排的实施；

2.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；

3.销售代表的入职培训和日常业务培训；

4.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；

5.定期向领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研；

6.对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不和理得竞争现象。

岗位要求：

1.大专以上学历，具有3年以上工作经验；

2.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

3.具有较强的沟通、组织、协调能力和团队管理能力；

4.具有很强的事业心、责任心；

5.能够承受较大的工作压力。