北京招聘

工作职责：

1、负责行政人事部门的管理工作；
2、组织行政人力资源部健立、健全并完善公司的各项规章制度；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划工作及整改方案；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、健全并监督执行行之有效的绩效管理体系；
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
10、负责办理办公用品的采购和管理、固定资产以及公司档案和资料的收集与管理；
11、负责公务用车管理，进行科学合理的调度；
12、负责控制行政费用预算，降低成本等日常监管及事件处理。

任职要求：
1、 性别不限，年龄26岁-30岁之间；
2、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
3、 具有3—5年正规大中型企业或外企同等岗位管理工作经验，具有先进的管理理念；
4、 品行端正，形象良好，为人友善，身体健康，热情对待工作，能够承受较大压力；
5、 具有良好的团队协作精神与团队管理能力。

中视新科动漫股份有限公司成立于2008年，作为新兴的文化传媒，具有良好的成长性、拥有出色的专业学习环境，主要承制影视文化纪录片、娱乐资讯类栏目等影视项目。

公司旗下运营的电视频道，目前已在全国260个城市及地区成功落地，并搭载航空、火车等公共传媒进行广泛传播。作为拥有全新技术手段和多终端的媒体平台，公司将电视、杂志、互联网紧密结合，实现精品内容的最大化传播。

本公司作为动漫产业国家级电视传播平台，志在聚合80后、90后的创业精英，打造动漫先锋品牌。

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