北京招聘

一、岗位职责：
1.根据公司营销策略及业绩目标，进行分解，带领销售团队完成团体并销售个人的销售任务；
2.开拓和维护所辖区域的客户资源，重点跟进大客户；
3.负责销售部成员的工作指导及日常销售管理，包括人员结构的调配;
4.控制部门预算，降低销售费用及成本；
5.上通下达，做好销售团队的信息沟通与思想工作，配合公司制度作好团队人员的绩效考核及激励；
6.部门内部管理制度建设及落实。

二、任职要求：
1.本科以上学历，计算机专业或市场营销专业优先；
2.八年以上销售工作经验，其中五年以上销售团队管理经验，有房地产企业工作背景、有财务软件或房地产ERP软件行业销售工作经验优先；
3.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4.具备积极的销售态度，以销售业绩为导向，工作主动性好；
5.工作中富有创造力，行动力强，遇到困难能独立解决问题；
6.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
7.能够与客户高层进行沟通，建立良好的信任关系。

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