北京招聘

职责描述：
1、制定招聘计划，实施招聘及面试；
2、新员工入职培训，协作组织销售培训；
3、员工档案的建立和管理，人事档案管理；
4、制作考勤及工资，办理社保、公积金业务；
5、办理员工的入、离职面谈；
6、协助制定各种人力资源管理制度；
7、公司团队建设及员工活动组织；
8、会议主持；
9、公司交代的其他工作；

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


公司福利：
1、公司缴纳正规的上海社保及公积金；
2、行业内相对较高提成及高激励的收入政策；
3、年度旅游及达成目标的额外福利；
4、入职转正后，按国家相关规定享受带薪年休假；
5、公司提供下午茶、体育活动,拥有人性化的管理方式.

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