北京招聘

任职资格：
1. 具有大型商业地产招商工作经验10年以上，5年以上知名商业地产总监等相关经验；
2. 国内外知名大学管理或行销专业毕业；
3. 熟悉商业地产的动态及发展趋势，深入了解商场各种业态并掌握国际品牌资源；
4. 熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程，对市场动向有敏锐的洞察力；
5. 熟悉招商、招租合同条款和定价策略，各商业场所的市场定位、商城布局及商场的整体运作，有大规模招商项目的成功案例；
6. 具备良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识、高度的协调及商务谈判能力。

工作职责：
1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划；
2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质；
4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
7.负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作；
8.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
9.负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；　
10.负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动；
11.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
12.商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态；
13.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况；
14.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作；
15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）；
16.与财务部门协调租金收取；
17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；
18.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；
19.在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；
20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；
21. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理。