北京招聘

岗位职责：
1、明确企业人力资源总体目标和方案，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；
2、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化建设；
5、研究、设计企业人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设）；
6、制定和完善企业人力资源与行政管理制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导企业和各分公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用；
9、计划和审核企业人力资源与行政管理成本；
10、及时处理企业管理过程中的重大人力资源与行政问题。

任职资格：
1、正规院校全日制人力资源或相关专业本科以上学历；
2、具有6年以上人力资源与行政总监工作经验；
3、精通人力资源管理体系建设，熟悉人力资源开发及运作；
4、良好企业背景，在大中型企业从事人力资源管理工作，现职位总监以上；
5、有良好的综合素质：表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力比较优秀；
6、有良好的职业操守：为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

北京正商时代营销顾问有限公司成立于2001年,是一家专门从事营销咨询和公关传播、活动推广业务的新兴知识型企业。
公司拥有市场调研、研究策划、投资关系管理、客户服务、项目质控、活动会务、稿件撰写、媒体运作、行业资讯监控、 CI导入、宣传材料制作等完整的部门业务架构，以及数十名专业人才。
主要客户覆盖金融、家电、IT、通信、医药等商业企业及政府机构和协会、基金会等非政府组织，公司在上海和深圳等地设有办事处；以金融行业为主导，公司在中国基金行业营销咨询和公关传播占有重要份额。
作为中国本土的公关公司，正商时空深切了解中国文化特点下的市场规则，结合国际先进的传播理论，成功有效地为诸多客户提供了企业品牌管理、营销沟通管理、媒介传播管理和事件传播管理等服务。