北京招聘

岗位职责：
1、协助部门负责人统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计搭建适合公司发展战略的全球化人力资源管理平台；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、八年以上企业人力资源全盘管理经验，三年以上大型IT或金融企业工作经验；
3、了解国内外大型IT公司或者金融企业科学的人力资源管理模式，对人力资源管理具有较深的认识和系统性思考；
4、对人力资源组织设计、全球化人力资源管理脚骨的搭建与完善具有丰富的实践经验；
5、熟悉国内劳动人事法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、具备优秀的管理、激励、沟通、协调、决策、团队领导能力，责任心、事业心强。

          深圳市德为管理咨询有限公司由原华为、IBM 等公司的技术服务专家以及高科技企业高层管理者组成。德为咨询在技术营销管理、人力资源管理领域是国内咨询行业的领先者。
     德为公司致力于为客户提供技术营销体系、人力资源管理及其相关领域的咨询与培训服务，帮助客户提升专业能力、构建高效的运营体系，切实提升企业寻找和把握市场机会的能力。
     德为公司已经为两百多家客户完成370多个技术营销、人力资源管理、组织设计、流程优化等方面的管理咨询项目。有百余家企业为多次签约的长期合作客户。并为全国20多个省、市、自治区的1000多家企业提供了管理培训服务。在咨询业中取得了优秀的业绩和卓著信誉。

        使命：传递管理技术 推动企业成长
        远景：成为高科技企业管理咨询领域的领跑者。
        原则： 客户导向：一切从实际出发，关注客户需求，提升客户能力。
                   方案系统：强化专业能力、实现高效协作、构建端到端的组织体系。
                   严谨务实：认真负责，细节严谨，务求实效。