北京招聘

任职资格

1、年龄要求：30-45周岁；
2、学历要求：大专以上学历；
3、专业要求：国际贸易、销售、企业管理及行政人事管理等相关专业
4、工作经验要求：3年以上大型外资公司、大宗商品贸易行业(如原油、煤炭、铁矿石、有色金属、废金属、汽车、粮食等)的贸易经验；
5、专业能力要求：掌握外贸商品的国际市场特点和国际销售流程，熟悉进出口方面的商品检验和海关手续；具有较强的组织、计划、团队管理、协调能力；掌握相关的管理技巧，具有很强的执行力；熟悉国际贸易中报关、报检相关流程和单据；熟悉香港、新加坡当地的银行融资相关政策，熟悉大宗商品海外融资的流程和方案。
6、素质要求：具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，具有良好的计划、控制、协调力，有较强的谈判技能，具备良好的学习、沟通能力；个人性格要求最好是处理具体问题时，原则性与灵活性兼备。

岗位职责

1、负责协助总经理完成进出口公司的经营管理工作；
2、参与制定进出口公司的中长期战略规划，制定年度经营目标、工作规划和阶段性的目标任务；
3、协助总经理组织实施集团公司确定的年度工作计划；
4、扩展新的销售渠道，不断开拓新客户，并为客户创造较好的客户体验，不断加强和巩固客户的关系，保持与客户的良好沟通； 5、负责进出口公司与集团职能部门的日常事务性、流程性工作对接； 6、负责协助集团人力中心招聘部，持续搜集、引进和吸纳大宗商品从业领域的优秀人才，加入公司业务团队；
7、负责协助总经理维护好与公司业务开展相关的所有关联单位关系、参与所有合同履约纠纷的处理等。

    净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，是一家大型高端餐饮连锁企业、国家特级酒家、白金五钻餐饮企业。公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年的发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立24家子公司，总营业面积超过18万平方米、员工6000多人，总资产超过18亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。

    在未来四年里，净雅将通过兼并、收购、控股等方式实现快速扩张。通过多业态组合，多模式发展，多品牌经营，多业态组合等模式，在持续发展高端正餐、自助餐的同时，向火锅、低端正餐、快餐进军。2012年兼并收购一个快餐企业；2013年收购一个快餐企业、一个火锅业；2014年收购一个快餐企业、两个火锅业、一个低端正餐。同时正餐业态也以每年6-8家的规模快速发展，到2015年，店面数量达到1500家，实现销售90亿元。

    企业在快速扩张的同时，也用上市的方式实现企业多资本运作。2010年企业完成股份制改造，借助国家利好政策的东风，在净雅不懈的努力下，2012年企业顺利进入上市的行列，目前已经进入了审核阶段，今年年底上市胜利在望！

    为达成企业的快速发展，企业重新梳理，建立最新企业组织架构：净雅集团未来组织包括7个职能支持部门，5个业务支持部门和4个品牌业务部共16个一级部门，这些部门全部需在2012年搭建完毕。
 
    所有加入净雅的员工提供最高水准的薪酬，最具完善的福利，最明确的职业发展路径！
    集团公司网站：www.jingyagroup.com。简历投递邮箱：jingyazhaopin@jingyagroup.com
    面试地址：朝阳区黄寺大街15号净雅大酒店，联系方式：010-58193868/58193810。