北京招聘

岗位职责：
一、行政方面
1. 负责公司日常公文的收发、传递及催办工作。
2. 负责公司办公会会议纪要的起草工作。
3. 负责办公用品、固定资产的管理工作。
4. 负责公司营业执照、经营许可证等有关证件的年检、变更、换发工作。
5. 负责公司档案（财务除外）的管理工作。
6. 负责行政合同的登记、保管及款项的申请支付工作。
7. 负责本部门预算的编制及办公费用的结算工作。
8. 完成领导交办的其他工作。
二、人事方面
1. 完成公司人力资源规章制度的制定、完善工作。
2. 负责应聘人员简历的筛选、管理工作；组织好各阶段的面试工作。
3. 负责员工入职、考核、转正、任免及调动、离职等手续的办理及管理工作。
4. 负责管理员工社会保险各项工作管理。
5. 负责员工薪酬的核算、统计及相关报表等工作。
6. 负责员工绩效考评和培训工作。
7. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。
2. 6年以上相关工作经验。
3. 熟悉办公室行政管理工作及公文写作格式；具备扎实的人力资源管理理论知识，熟练使用OA办公系统及其他办公软件。
4. 工作严谨细致、认真负责，有较强的表达沟通、组织协调和写作能力，亲和力、执行力强。
5. 良好的道德品质和职业操守。
6. 有北京市户口者优先。

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