北京招聘

代新公司招聘

岗位职责：
1、拟定用工制度、人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、拟定招聘信息，筛选应聘人员资料，组织实施招聘；
3、薪酬、福利、奖金等正确核定与发放；
4、监督日常考勤，审核和办理请休假手续；
5、入职、转正、调动、离职、借调、户藉变动、职称评定等管理工作及办理相关申请报批手续；
6、统筹安排并实施培训计划；
7、人事档案管理；
8、组织月度、年度考核；
9、处理劳动争议。
10、其他行政工作

岗位要求：
1、本科以上学历，1年以上工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。

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