北京招聘

岗位描述：
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，完成招聘目标，满足公司的人才需求；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、等招聘各环节具体实施工作；
3. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合；
4. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5. 员工人事信息管理与员工档案的维护。

职位要求：
1. 统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉招聘流程、招聘渠道和各类招聘面试技巧与方法；
3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调；
5. 较好的抗压能力，气质形象佳。

    远翔教育----引领职业教育新模式

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