北京招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他行政工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。需要管理团队
:基本技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；具备较强的行政公文书写功底，文笔佳。
能力素质：具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、学习应变力和承压能力；正直、专注、务实、敬业，较高的职业素养，责任心强。逻辑思维能力强，有较强的判断力。工作计划性强，极强的执行力。极强的领导技巧和才能，极强的团队合作精神。
专业技能：熟悉现代化企业的系统化运作和管理，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。熟悉企业行政管理知识。

北京标领国际文化传媒有限公司成立于2003年，致力于心理学在大众应用方面的探索和创新。公司业务分为心理应用产品开发、心理咨询和企业培训三大部分。公司的心理咨询服务突破了传统的心理咨询形式，创建了在线咨询平台，对咨询师采取统一选拔培训、统一监管考核的管理制度，为广大企业员工提供即时、方便、灵活，而且质优价廉的心理咨询服务。在线咨询平台让心理咨询走进了大众的日常工作和生活，增强了企业的心理资本，为企业管理提供了有力的帮助。同时，我们也可依据企业员工心理咨询报告为企业提供针对性的心理疏导和培训，为企业发展扫除障碍，使企业培训达到立竿见影的效果。