销售顾问
北京瀚华雅博国际文化传播有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品
职位信息
- 发布日期:2013-11-16
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:若干
- 职位类别:销售代表
职位描述
岗位职责:
1. 通过电话里面的沟通负责把客户邀约上门,电话里不直接产生销售。
2. 邀约上门的客户有专业的收藏顾问接待,产生销售,我们拿提成。
任职要求:
1、中专以上学历,普通话标准。
2、性格开朗、外向、活泼,热爱呼叫中心客服工作。
3、工作积极主动,高度责任感,能相对承担工作压力。
4、能够按时完成每日工作量及每周工作报告,积极完成公司业务指标。
5、对于客户的反应给予准确总结,并能够与上级有效沟通。
6、具有面对问题的积极态度和解决问题的应变能力。
7、面对客户热情周到,有良好的沟通技巧及说服能力。
薪资福利待遇:
基本工资+提成+奖金+社保+住宿,员工平均薪资5000元左右,部分员工收入过万元。
1、基本工资:试用期无责任无责任底薪+高百分比提成。。
2、提成高:根据不同类别产品提成相应的点数。
3、奖金:根据完成的业绩拿相应的奖金。
4、工作方式简单,良好晋升机会。
5、福利待遇好:签订劳动合同,社保,提供住宿。
6、环境好:我公司为收藏品行业内最大的公司,专卖店正规管理。
7、工作时间:朝九晚六,统一白班。
8、每月最少6-7天休息日,法定节假日统一放假。
9、凡转正人员即享有年休假。
在挣钱的同时你还能学到很多中国地大物博的文化,期待您的加入。
欢迎你加入我们高薪的团队
1. 通过电话里面的沟通负责把客户邀约上门,电话里不直接产生销售。
2. 邀约上门的客户有专业的收藏顾问接待,产生销售,我们拿提成。
任职要求:
1、中专以上学历,普通话标准。
2、性格开朗、外向、活泼,热爱呼叫中心客服工作。
3、工作积极主动,高度责任感,能相对承担工作压力。
4、能够按时完成每日工作量及每周工作报告,积极完成公司业务指标。
5、对于客户的反应给予准确总结,并能够与上级有效沟通。
6、具有面对问题的积极态度和解决问题的应变能力。
7、面对客户热情周到,有良好的沟通技巧及说服能力。
薪资福利待遇:
基本工资+提成+奖金+社保+住宿,员工平均薪资5000元左右,部分员工收入过万元。
1、基本工资:试用期无责任无责任底薪+高百分比提成。。
2、提成高:根据不同类别产品提成相应的点数。
3、奖金:根据完成的业绩拿相应的奖金。
4、工作方式简单,良好晋升机会。
5、福利待遇好:签订劳动合同,社保,提供住宿。
6、环境好:我公司为收藏品行业内最大的公司,专卖店正规管理。
7、工作时间:朝九晚六,统一白班。
8、每月最少6-7天休息日,法定节假日统一放假。
9、凡转正人员即享有年休假。
在挣钱的同时你还能学到很多中国地大物博的文化,期待您的加入。
欢迎你加入我们高薪的团队
公司介绍
北京瀚华雅博文化传播有限公司,专业为客户挑选具有一定文化涵养以及有收藏投资价值的收藏品。
长期经营各类收藏礼品:邮票,钱币珍藏册、中外纸币、金银纪念币、古钱币、名家字画、瓷板画、奥运亚运会纪念品、摆件等各类工艺礼品。根据客户不同需求量身定制,提供各种商务会议礼品、外事礼品、公关礼品、企业礼品、形象礼品以及个人馈赠礼品、个人收藏礼品。
本公司的目标是:以开拓进取、严谨求实、不断创新的企业精神,建立一流的企业文化及一流的礼品收藏企业。人才和人才机制是鼎瀚国际的核心竞争力,为优秀的人才创造一个富有激情、富有创造力的工作环境,瀚华的人才理念。尊重、理解、信任、愉快地工作是鼎瀚人的共同追求。鼎瀚提供给每一个员工展现自我的平台,可持续发展的机会和空间,“公平、公正、公开”的企业文化在公司选聘人才上得到最佳体现。公司自成立以来吸引了很多优秀的人才,聚集了一批有专业素养、职业道德、认真负责的员工,瀚华人为了共同的目标走到了一起。公司特别注重员工的培养,为他们不断提供学习、提高自己的机会。
长期经营各类收藏礼品:邮票,钱币珍藏册、中外纸币、金银纪念币、古钱币、名家字画、瓷板画、奥运亚运会纪念品、摆件等各类工艺礼品。根据客户不同需求量身定制,提供各种商务会议礼品、外事礼品、公关礼品、企业礼品、形象礼品以及个人馈赠礼品、个人收藏礼品。
本公司的目标是:以开拓进取、严谨求实、不断创新的企业精神,建立一流的企业文化及一流的礼品收藏企业。人才和人才机制是鼎瀚国际的核心竞争力,为优秀的人才创造一个富有激情、富有创造力的工作环境,瀚华的人才理念。尊重、理解、信任、愉快地工作是鼎瀚人的共同追求。鼎瀚提供给每一个员工展现自我的平台,可持续发展的机会和空间,“公平、公正、公开”的企业文化在公司选聘人才上得到最佳体现。公司自成立以来吸引了很多优秀的人才,聚集了一批有专业素养、职业道德、认真负责的员工,瀚华人为了共同的目标走到了一起。公司特别注重员工的培养,为他们不断提供学习、提高自己的机会。