北京招聘

岗位职责：
行政方面：
1、负责完善、起草公司规章制度，规范行政管理行为
2、检查监督行政工作的执行情况，分析制度中存在的问题，对制度提出修订意见
3、组织协调公司各职能部门的工作关系
4、协助总经理处理部门工作中出现的问题，针对要解决的问题进行协商，推进工作的顺利进行
人事方面：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4、 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

任职资格：
1、大专以上学历
2、有良好的工作责任心和主动性
3、较强的人际理解力和沟通能力
4、具有较强的判断力和决策力

京师瀚学(北京）教育咨询有限公司创建于2000年，依托北师大，中央科教所等国内知名教育科研机构，充分利用挖掘其雄厚的教育资源,课题资源,人脉资源,以源于教育,服务教育,创新教育为宗旨，主要开展基础教育科研课题成果的市场转化与教学资源的整合,教育培训与教育咨询,教育图书及教育软件开发与市场销售等业务。基于对教育的理解和全球一体化的进展，公司加强与国际间的教育交流，引进先进的教育思想，为国内教育机构提供合作办学，我公司现和北京外国语国际商学院合作，进行留学项目的开发，风雨十年，砥砺奋进，公司已由传统的单一发行公司发展壮大到集策划编辑发行于一体，同时兼顾国际教育交流以及图书电子版权整合等综合性集团公司，下属子公司有木铎金声信息技术有限公司，主要业务是图书电子版权整合。
京师瀚学理念：
诚信：诚信是京师瀚学及京师瀚学人对待客户合作伙伴公众及公司同事的指导原则，是京师瀚学良好信誉和形象的保证，是京师瀚学每一个员工在从事所有商业和社会活动的基本行为准则。
多赢：我们在每一次的商业行为中总是主动并优先考虑客户合作伙伴的利益。我们竭尽所能在每一次商业活动中给我们的客户提供超价值的产品和服务。我们在与合作伙伴及公司内部同事合作时以多赢的思维效忠团队合作。
专业：我们不仅仅是对行业专业，我们更注重服务水平的专业。专业来自于我们不断学习和自我提升。
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