北京招聘

乔禾投资的员工具有与众不同的优秀素质，超强的毅力。我们已经聚集了许多精英，公司非常重视员工的培养和个人发展，充分发挥每个员工的主动性和创造力。我们的成功得益于全体员工的卓越贡献!
如果您年轻并富有激情，请加入我们吧，你们会为成为“乔禾投资”的一员而感到无比的骄傲和自豪。我们会为您的付出不断提供机会、奖励，帮助您将个人的愿望、职业规划逐一实现。

1.乔禾投资秉承奖罚原则
贡献突出者奖 业绩不佳者罚
兢兢业业者奖 玩忽职守者罚
良好建议者奖 流言蜚语者罚
追求进步者奖 自甘落后者罚
遵守规则者奖 破坏规则者罚
2 乔禾投资为您提供了全方位的薪资待遇
2.1 基本工资
2.2 员工激励及表彰
3 乔禾投资为您提供了丰厚的员工福利
3.1 员工培训：公司对员工提供职业技能、专业知识等培训、进修，具体按公司《培训制度》执行；
3.2 内部培训：让各部门员工参与公司内部专业培训学校；
3.3 各部门员工参加每年度举行的拓展训练，提高各部门员工内部凝聚力；
3.4 五险一金：为保障员工的合法权益，公司根据《劳动法》等法律、法规的有关规定为每位员工缴纳五险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）一金（住房公积金）；
3.5 公司根据国家法律、法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等相关制度。
4 乔禾投资为优秀员工特设的总裁特别奖
4.1 凡为公司做出特别贡献，或为公司避免了损失的，公司将给与特别奖励；
4.2 奖励方式包括但不限于：国际游学、MBA培养及旅游等。

岗位职责：
1 具有成熟的销售经验，销售工作经验2年以上；
2 具备信托产品、银行理财、股票、基金、黄金、外汇等相关知识；
3 有积极的意愿从事渠道销售工作，从事过渠道销售经验者优先；
4 具备理财规划师证书、证券资格证书、金融分析师等国家认证资格证书者优先考虑；
5、综合素养较高；
6、具有银行、私人高档会所、私人高档俱乐部的渠道资源者优先。

职位要求：
1、 完成公司既定渠道建设，辅助渠道客户开发；
2、 到渠道处做产品说明会，解答渠道处各种问题；
3 、向公司推荐优质项目；
4 、开发非渠道客户。

乔禾投资基金管理公司--是由资深投资专家组建的专业投资管理机构。作为中国私募股权投资领域中的一员,我们运用成熟的国际化资本组织形式、专业化的投资理念及方法，管理私人或机构投资者的资金及资源，对房地产业及新兴传媒产业、大众消费类产品及医疗服务领域的公司或项目进行投资。同时我们还提供包括投融资顾问、收购兼并在内的投资服务。主营业务范围包括资产整合、基金发行与管理、投融资咨询等。目前，乔禾拥有50余人的专业团队，其中，十余人为业界享有良好声誉的国内外资深专业人士——基金方案设计师、资产管理规划师等。
      作为以诚信而立的资产管理人，为持有人创造长期稳健的回报是乔禾基金的核心价值所在。公司成立以来，已经建立起了一套成熟、高效的投资决策、风险控制、研究支持、运作保障和市场拓展体系。乔禾始终秉承为成长型企业及高净值客户打造更为稳健、更为广阔投融资平台的宗旨，积极拓展投融资渠道、努力丰富投融资服务，力求为客户提供投、融、管、退、的一体化综合金融服务，实现投融双方的合理匹配。
       乔禾倡导现代金融服务的发展理念，目前已与国内数十家知名金融机构建立了长期的战略合作关系，赢得了民生银行、兴业银行、招商银行等多家合作单位的一致认可，同时积极开展了资金监管、产品开发及产品推广等多方面的合作。

 截至目前，乔禾管理与发行数十支基金产品，管理基金规模30多亿元人民币，投资领域涵盖农业、矿业，文化、信息技术、房地产开发、园区建设等。
      “稳健投资创造持久价值”，未来乔禾基金将以市场为导向，投资者利益为中心，依托公司完善的治理结构、科学化的风险控制流程，树立知名品牌，提升核心竞争力，努力为千千万万持有人创造优质理财服务，并携手广大投资者共创资本市场美好明天。