北京招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
5、公司财务预算与执行；
6、负责企业税收管理和纳税筹划工作，按时完成税务申报及年度审计工作；
7、负责进行公司的资金管理工作；
8、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。



任职资格

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、3年以上财务管理工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

办公地点：石景山古城
福利待遇：五险一金、餐补、交通补助、员工宿舍等

公司简介
作为专业的输液泵和注射泵生产企业，北京鑫禾丰医疗技术有限公司成立于2000年3月，目前已经成为国内最大的输液泵生产及销售厂商。
公司推出的来普LP系列输液泵和LP系列注射泵，专门针对国内普通耗材而设计，降低用户使用成本。公司于2002年7月通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，2009年12月通过了欧洲CE认证，先进的质量管理体系提高了产品的安全性和可靠性。
为了使客户更方便地得到我们的产品和服务，我们在市场运作上大力发展销售和服务网络。销售网络已经覆盖国内大部分省市，同时已经出口印度、印尼、马来西亚等众多亚洲其他国家，而且在军队、卫生部、援外等招标项目中多次成为中标单位。作为中国疾病控制预防中心的合作伙伴，我们一直致力于国内疾病治疗及控制的事业。在国内拥有众多像301医院、北大医院、中日友好医院等一系列有影响力的客户，并在客户及业界内拥有极高的口碑和声誉。
我们将不断地加大对新产品和技术的开发投入，不断地提高产品的性能和质量，推出更多更好的产品来服务于人民大众的健康。
        
 企业文化
 公司使命 引领医用泵产业的发展,为人类健康事业做出卓越贡献。
 公司核心价值观 诚信 务实 创新 共赢
 公司经营理念 关注客户 创造价值 追求卓越 实现共赢
发展历程
2000年 鑫禾丰公司创立，并于同年推出LP2000-P型和LP2000-G型输液泵 ；
2001年 通过国家科委的高新技术企业认定 ；
2002年 公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证 ；
2004年 启动公司战略规划工作，业务发展进入新纪元；
2006年 推出LP210型，LP215型和LP220型注射泵 ；
2008年 成为国内第一大输液泵专业供应商并实现产品出口 ；
2009年 战略性组织机构调整，公司管理体制改革；同年，公司产品首次获得CE认证及ISO13485认证；
2010年 输、注产品已成功出口非洲、中东、亚洲及欧美等35个国家及地区 ；
2011年 全新推出SA2系列输液泵和FA3系列注射泵；同年，因新产品推出，公司再次取得新的CE认证及ISO13485认证；
2012年 公司办公大楼起建，鑫禾丰发展迈入又一个新阶段。
投标业绩
国家卫生部传染病非典型肺炎与其它传染病应对项目
中国人民解放军海军卫生部医疗救治战略储备项目
中国人民解放军海军新造舰船卫生装备项目（连续两年）
国家卫生部援助越南医疗设备项目（连续两年）
河北省公共卫生项目
内蒙古国外贷款项目
人才战略
在鑫禾丰医疗，每一位员工都是这里的主人，梦想有多大，舞台就有多广。
在鑫禾丰医疗，我们尊重每一位员工，人才是我们的核心竞争力资源，更是我们的战略资源。2009年，在国内医用泵领域，我们率先成立人力资源部，使公司的人力资源管理迈向规范化、战略化。
选：我们需要优秀的人才，但我们更需要志同道合者，品德为本，勤奋首要！
育：我们把员工放在第一位，我们始终认为员工成长了企业才能壮大，最终实现员工与企业的共赢。
用：人岗匹配、人尽其才、才尽其能，将合适的人放在合适的岗位上是我们孜孜不倦的追求！
留：蒸蒸日上的医用泵事业，和谐、多彩的企业文化，无微不至的贴心关怀，还有充满激情的团队，是我们每一位员工与企业共成长的源泉！欢迎有识之士的加盟！让我们一起创造更美好的明天！