北京招聘

岗位职责

1、全面统筹公司人力资源管理、规划人力资源战略，定期组织对公司各岗位职位说明书、工作流程、工作职责及工作标准的编制、研讨及招聘实施工作；

2、制定并完善薪酬制度，负责员工的聘用、福利、培训、绩效考核、员工关系等管理工作；

3、负责人力资源内部的组织管理，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，并提出合理的建议和意见；

4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

5、负责公司文化的建设，提高企业凝聚力；

6、负责上级交办其他事项。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地方相关法律法规，对处理员工关系方面有丰富的实践经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源各模块有丰富的实际操作经验；

7、性别不限，户口不限，公司将办理保险等各项事宜--公司为个人提供良好的发展前景，优厚的福利待遇！

我公司是业内知名的汽车市场咨询公司,目前在北京上海均设有分公司。现因业务快速发展需要，现大力招聘贤才！

我司专注于汽车市场专业咨询服务，定位于汽车市场研究，取向产品数据库建设、市场成交价格跟踪研究、新产品情报研究、企业竞争情报研究、市场监测和市场调查,主要服务于汽车行业整车企业。

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我司现有一批专业研究团队，主体均是由一批曾从业于汽车企业的专业人士所组成，有着丰富的汽车行业工作经历，对中国汽车企业用户的需求了如指掌。