北京招聘

岗位职责：
协助上级完成公司绩效体系规划与设计，制定公司绩效管理制度，并负责宣导；2、结合公司战略和年度计划指导、完成绩效考核体系设计与指标库建设，推进公司各部门制定年度、季度考核目标，并进行有效分解；3、组织员工绩效工作有效实施，与管理人员就考核过程中出现的各种问题进行沟通并不断改进；4、及时监控绩效体系的实施效果和存在的问题，定期对考核过程中出现的各种问题以及创新意见进行书面分析，持续改进和修正KPI指标库。5、接受并处理员工绩效考核投诉，负责帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
负责协助上级制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
负责维护招聘渠道，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试，负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
负责保险及员工福利等的办理，负责每月考勤及薪资核算，负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
负责协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈，负责帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
完成上级交办的其它事项；


任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、3年以上绩效管理与激励方面的工作经验，有游戏公司绩效体系建设经验者优先；
3、熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、工作主动积极，有热情，细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、具有优秀的书面、口头表达能力、良好工作态度与服务意识。

星创互联是一家年轻的公司，2011年1月1日建立于中国北京。擅长开发基于移动平台的即时对战网络游戏，公司产品风格非常国际化，注重细节设计、用户体验设计以及游戏性设计。

我们是iOS即时对战网游《星际坦克》的开发者，我们正在为下两款游戏积蓄力量。

我们正在寻找对游戏有感觉的人，有游戏基因的人，加入我们成为我们的事业伙伴。公司已顺利运作一年多，这段时间内，我们完成了游戏的研发，海外市场的前期推广，并作为移动旗舰游戏参加了釜山GSTAR2011的游戏展出。期间得到国内外众多游戏业内资深人士鼎力相助。时值创业，我们能够提供合理的薪水，融洽、充实且公正的工作氛围，充足的午休时间。如果认为自己足够踏实稳定，游戏灵感充足，那么完全可以尝试联系我们并有机会成为我们的一员。

"Space Tanks"现由韩国游戏巨头NEXON代理全球发行，已在釜山G-STAR2011游戏展中展出。

STARINNO,INC.正在为成为一家植根中国，面向海外的值得尊敬的游戏公司而不懈努力中。

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