北京招聘

岗位职责：
1、根据公司总体销售规划编制销售战略规划及计划；
2、销售费用控制；
3、销售过程管理：
a.及时了解部门员工的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；
b.针对销售过程中存在的问题，及时进行解决；
c.参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同。
4、跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，修正目标；
5、客户关系管理：
a.组织建立并完善用户档案，确定用户的信用度，根据用户资信程度确定合理的赊欠款额 度，保障企业贷款的有效回收；
b.制定用户关系维护制度与售后服务休系，指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系。

6、部门团队建设与管理。

任职要求：
1、大专以上文化程度，具有市场营销、市场策划、工商管理等相关专业知识，年龄要求在27岁至35岁段，性别不限；
2、具有五年以上销售相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉礼品行业优先；
3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
4、有一定的客户关系及优秀的人际沟通能力；
5、良好的管理能力和团队建设能力等。

朝阳区办公地点：北京市朝阳区朝阳北路175号金创大厦902-903室 (地铁6号线金台路B出口)

通州区办公地点：北京市通州区温榆河西路榆西一街金融街园中园一号院2号楼爱丽大厦二层西区(6号线草房有班车接送员工）

职位待遇：
1、办理五项社会保险
2、享受带薪年休假、全勤奖、电话补助、交通补助、午餐补助、工龄工资、电脑补助等；
3、各项奖励（如百万俱乐部国内旅游一年两次、优秀员工奖金、团队奖金、生日礼物、节日礼品、母亲节、父亲节、儿童节、三八妇女节等国家法定节日均有礼品发放）
4、丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动等）
5、提供广阔的晋升空间，每年至少两次涨薪机会。

北京新亚博一文化发展有限公司
公司简介
北京新亚博一文化发展有限公司成立于2006年3月16日，依托自身雄厚的广告资源优势和庞大的数据库，已经发展成为集广告营销、电话直销、现场销售、DM行销、实体店铺等多种营销渠道为一体的专业性礼品公司。产品涉及工艺精品、商务礼品、家居生活、数码电子、促销赠品、运动休闲、纪念收藏、健康食品、电视购物、名品专卖等十个大类，上百个小类，近万种商品。我们立志为客户度身打造独特的个性礼品，以反映企业文化礼品为己任，针对企业礼品订制与团购，推陈出新，锐意进取，在产品开发上精益求精，在售后服务上细微之处见真情。
做中国最好的礼品供应商——是我们持续努力的方向。
公司远景
公司通过广告宣传、电话营销、网络营销、现场销售及实体店铺等多种销售渠道为一体，逐步树立自己的公司品牌，集采购、生产、销售、物流、售后一体化，建立可特续性格发展战略，打造礼品行业的4S旗舰。
公司经营理念
  1、团队第一 制度第一 员工第一
          团队第一：团结、互助的团队精神是公司良好运转的保障；我们尊崇团队第一的原则，违反团队第一、损害全体成员利益的人和事是我们坚决反对的。
          制度第一：为了避免在公司运转中过多的加入人为因素的干扰，所以我们确定制度第一，以公司认同的制度来进行公司的管理，制度是唯一的标准；
          员工第一：公司的发展中，员工的因素非常重要，公司的发展依托于员工的成长，员工是公司宝贵的财富。
  2、追求卓越 无边界
          追求卓越：在竞争高度激烈，堪称残酷的当代商场上，想要谋得一席之地，就必须追求尽善尽美，就必须追求卓越；为此，公司要在其所在领域内追求高质量、高效率、高水准。公司不允许低效、散漫、托词、不全身心投入工作等行为存在。
          无边界：无边界的概念在于取消公司内一切带来内耗及阻碍的行为，公司内的一切资源、经验都应尽可能的发挥效用。公司的每一个项目都应成为全体成员的共同项目，每一个人都应为任何一个项目提供最大的支持和帮助；任何只顾及本部门利益或本部门发展的行为都是公司所不允许的。
公司基本行为准则
1、统一原则 2、诚信原则 3、信任原则 4、包容原则
5、支持原则 6、尊重原则 7、奖惩原则 8、服从原则