北京招聘

一、目标管理
1、制定分公司长中短期发展战略目标；
2、制定年度目标，将其分解到分公司各部门，并跟踪实施、提出建议；
3、根据竞争品牌情况、结合分公司发展需要制定分公司年度营销政策；
4、制定分公司季、月、周工作计划，进行总结，并上报总公司。
二、营销管理
1、区域内市场布局规划；
2、下达客户年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持；
3、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等都可以
4、跟踪销售指标完成情况损益情况，并做出调整决策
三、团队建设
1、对员工进行中长期职业生涯规划；
2、协调员工关系；
3、有责任让员工得到培训、提升的机会；
四、绩效管理
1、分公司绩效导入，规范管理。
2、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进；
五、成本控制
1、对分公司年度资金投入进行计划及申请；
2、对分公司进行成本预算及成本控制；
3、审核，分析公司财务报表，根据发现、分析问题，并制订改良措施；
4、审批分公司各项支出；
5、对客户回款、欠款进行管理，帐务对公司董事会负责。
六、人力资源管理
1、招聘各部门经理、主管；
2、为分公司各层级员工提供各种内外部培训机会，发现、挖掘员工潜力；
3、根据分公司发展需要对公司组织架构及人员岗位进行调整；
4、分公司员工薪酬设置，根据竞争对手、市场环境调整分公司人员薪资，并报总公司审批；
5、对重要岗位人员进行离职面谈。

任职资格：

必须有在北京/哈尔滨的工作阅历，有女鞋行业从业经验。招聘两个岗位：北京分公司经理 哈尔滨分公司经理

1、年龄28-40岁，性别不限。
2、管理、市场营销、公共关系、新闻等专业大专以上学历
3、5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销经理工作经验。
4、熟练操作办公软件，受过战略市场营销、管理技能开发、物流管理、财务管理、谈判技巧等方面的培训

华腾作为一家专业信息技术管理,企业管理咨询机构，汇聚了国内外一流企业和咨询机构的管理专家，分别从事服装,鞋业,电子商务,等标杆行业的咨询与管理，他们在华腾近十年的发展历程中，为中国数百家企业及政府机构提供了卓有成效的管理咨询服务，帮助客户取得良好的效益，并有效提升客户的核心竞争能力。华腾长期并承诺终身关注合作客户所在行业的商业模式、管理体系建设，力求掌握所在行业的世界一流管理经验，实现与客户管理实践的有机融合，不断帮助中国企业向世界标杆迈进。同时，在资本市场也拥有一流的战略合作伙伴，能有效帮助客户在发展过程中实现资本支持。 我们在开拓中国市场的同时，已经放眼亚太新型市场化的国家和企业，开始为这些企业走向亚太乃至世界市场提供直接的帮助与支持。 并不断强调将咨询作为一种使命，致力于做中国最好的咨询公司，做对客户最负责任的咨询公司，做客户终身信赖的合作伙伴。百年老店，与客户共同成长进步；思行合一，理论与实践完美结合；特立独行，塑造高绩效核心能力 ！
公司力推合作项目:
1、战略规划：行业分析、竞争分析、产业链分析、对标管理、商业模式规划、战略设计、核心能力建设规划、战略管控机制、战略计划、战略落地设计。
2、集团管控：基于战略的集团化管控机制、组织模式、资源配置设计，“做加法”可复制能力的集团化运作平台设计，高效的集团化运作流程设计。
3、市场营销：以系统市场分析、精准市场定位、有效营销激励、一流人才培养为基础，系统构建市场、销售、CRM、品牌体系，打造一流的营销平台。
4、人力资源：构建全球领导力体系，实施人力资源规划、绩效与中长期激励、薪酬体系、职业发展与任职资格、企业文化、培养培训等。
5、人才培养：高度关注企业发展的人才队伍建设，百思特商学院与世界一流的商学院合作，帮助企业进行核心人才规划，进行核心人才培养。

现公司面向社会，诚聘志同道合有志于在本行业发展提升的优秀精英加盟！