北京招聘

工作职责：
1、 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、 能吃苦，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、 有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、 较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力。

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