北京招聘

岗位职责：
1.协助人事经理制定公司人力资源规划，并协助指导下属单位制定人力资源规划
2.协助人事经理完善公司的人事制度
3.负责组织公司员工招聘、绩效考核等工作
4.负责执行员工考勤管理、员工社会保障福利等方面的工作
5.负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
6.负责为人事经理核算员工薪酬福利提供考勤、绩效等基础数据
7.负责员工人事信息管理与员工档案的维护
8.负责公司人事相关信息平台等的维护和管理
9.其他人事日常工作

任职条件：
1.本科学历，人力资源管理相关专业，男女不限
2.从事人力资源工作2年以上，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理六大模块工作流程和运作方式，在招聘、绩效、社会保险等方面有实际操作经验
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事细致，有条理，逻辑性强
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
6.年龄：24-28之间
7.熟练使用常用办公软件

羊老大集团创于1995年，是一家大型多元化产业投资公司,产业涵盖五大板块: 矿业板块、能源化工板块、服饰板块、地产板块、生态农业板块，已成为集投资、生产、研发、加工、销售、对外贸易、资本运营等为一体的跨地区、跨行业经营的多元化集团企业。

    集团管理总部位于北京商业核心地区朝阳门SOHO,下辖国内外10余家子公司。集团总资产12.6亿元，年产值38.5亿元。，“羊老大”品牌价值3.56亿元。集团旗下企业先后通过ISO9001国际质量体系认证，荣获“陕西省著名商标”、中国农业银行“AAA级信誉企业”、榆林市“十强企业”等殊荣。2008年5月位于榆林市经济开发区，占地4.6万平方米的“羊老大工业园”正式启用，2.5万平方米现代化生产车间，7千平方米现代化办公楼和职工公寓楼，极大提升了羊老大的生产能力和整体形象；占地1200亩的“文化苑”项目、占地2000亩的现代农业生产基地项目和占地70余亩的“阳光步行街”项目也已完成；同时海内外矿产资源的勘探、开采及能源化工等项目都取得了丰硕成果.
   
    随着公司规模的扩大和“第四个五年战略规划”的实施，在“以人为本”的用人理念下，大力引进综合素质较高的各种管理人才、技术人才、专业人才，对于进一步推动企业的产业升级、人才升级、管理升级以及实现百年企业的长远战略目标具有起决定性意义。

    如果您足够优秀，诚邀您加入到羊老大这个优秀团队中来！这里将提供给您充分展示才华的机会和空间！