北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 10、公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

中海阳新能源电力股份有限公司（证券代码：430065），注册资本1.4亿元，国家级高新技术企业，AAA级金融信誉单位，专业从事以太阳能发电为主的新能源行业。公司在自主研发创新领域拥有以太阳能电站集散控制系统（DCS）为代表的近50项核心专利技术;光伏及光热系列产品已获得TUV、CE、ROHS、金太阳等权威认证; ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSMS18001职业健康安全管理体系在公司均得到很好的贯彻推行。
公司自2005年成立至今，形成了以大型太阳能光伏、光热电站系统集成为主业，聚光热发电镜场、光伏发电阵列及太阳能电站智能控制系统研发制造为配套的两级架构。在大型太阳能电站建设领域，拥有一批核心技术人员和优秀现场管理人员，他们对高压并网系统安装及调试有着丰富的实战经验。截至2010年底，公司总承包（EPC）或参与建设集成的太阳能并网、离网电站累计装机容量近100MWp，其中国家级“金太阳”、“光电建筑一体化”(BIPV)等项目已辐射北京、浙江、山东、福建、安徽、云南、新疆、内蒙古、广西等十余个地区。
公司在成都西航港经济开发区投资建设太阳能聚光热发电反射镜项目，投资规模为5亿元人民币的一期工程（总投资为20亿元人民币）将于2011年12月竣工投产，预计产能可以满足800MWe太阳能光热电站对镜场的建设需求。