北京招聘

主要职责与重点工作

1、根据分公司整体发展目标，制订人力资源课具体工作计划，并组织、督促、指导所属人员执行落实。

2、编制分公司招聘计划、预算及总结评估，合理控制成本。

3、负责地区招聘渠道建设，根据各部门人力需求计划，实施人员招募、甄选、培训等工作。

4、掌握、分析各部门的组织架构及人员状况，督导其配置及使用的合理、合法性。

5、督导培训工作的计划、实施及总结；负责实施营办员工的专项培训。

6、营办团队氛围的营造及改善，指导年度团队规划活动的开展。

7、宣导和执行集团总部的薪酬制度和福利制度。

8、执行总部制定的绩效考评工作，督办分公司人员的年中、年终考核。

9、收集掌握劳动法规、行业人力资源相关政策，建立和维护与外部政府机构和谐的公共关系；

10、用工风险的预测和控制，紧急事件及劳动纠纷等问题的处理。

11、组织编制并按时提交人力资源相关报表，与总部的信息沟通及工作汇报。

12、对部门直属人员的业务管理、指导及绩效考评等工作。

13、员工心理辅导。

任职资格

基本条件： 25-35岁，性别不限。

知识及教育水平：人力资源等相关专业专科以上学历，熟悉国家《劳动法》及相关法律、法规。

岗位技能要求： 具备人力资源管理的理论知识和实践管理工作经验；良好的文字及语言表达能力，

擅长管理制度的编制；熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求：良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的执行力。

工作经验要求： 中型及以上企业二年以上同职位相关工作经验。

Want Want Group（北京大旺食品有限公司丰台分公司）
-Want Want Group发源于台湾，是一家拥有40多年历史的多元化跨国企业集团. 她从一个只有几百人的工厂经过40多年奋斗发展成了今天两万六千余人的企业。
-自1992年进入中国大陆以来，已先后成立了8个生产总厂、16个生产厂、33个销售单位、还有其他不断增加的相关事业单位。至2005年底集团在大陆地区投资总额达为12亿美金。
-业务范围主要分布在中国大陆和中国台湾，产品还出口日本、韩国、新加坡等东南亚及欧美部分国家和地区，涵盖40多个国家。
-集团经历了40多年的时间,在食品领域里已卓有成效，从最初的米果专家拓展到休闲食品、糖果、饮料、酒类和大米等销售业务，产品品项规格已逾546种。
-在企业不断发展壮大的过程当中，公司建立、健全了一整套科学、合理、高效的管理制度,形成了产品研发及生产、品质管理、销售经营、财务管理、物流管理、以及人力资源管理等规范运作体系。
集团同时还致力于医院、法务咨询、影视媒体、连锁餐饮等多个领域，为集团的多元化发展增春添色。

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