北京招聘

职责描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的即时开展；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
9、负责新员工入职、调动、离职、合同签订等手续办理；
10、保管及整理员工档案；
11、整理、汇总、归档各类培训资料，组织培训过程；
12、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
13、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
14、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
15、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
16、完成上级交给的其他工作。
任职资格：
1、人力资源等相关专业，2年以上人力资源工作经验；
2、年以上招聘工作，熟悉招聘流程和渠道，能独立推行日常招聘工作；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法。

    黑龙江电视台驻京办暨北京龙视嘉华国际传媒广告有限公司是黑龙江电视台全资控股的子公司。公司成立于2010年9月，目前已拥有黑龙江电视台及黑龙江卫视部分优势资源及区域性功能。
    成立初出的龙视嘉华将坚持“以市场为导向，以客户为核心”的服务理念，从客户需求出发，为其提供全方位的服务；不断完善经营机制，在以频道栏目经营事业为核心的基础上，努力拓宽媒介载体，围绕“专业化、品牌化”的经营主线，为广告主搭建强势的媒体传播平台，为客户提供品牌整合传播的新选择。
    作为黑龙江电视台驻京办，主要负责与台内行政事物的对接及总署相关政策的执行；作为公司，负责黑龙江电视台及卫视部分广告项目的开发及代理。同时肩负着黑龙江电视台由区域性媒体向全国性媒体跨越的重要使命。