北京招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、硕士研究生学历，人力资源、社会保障相关专业；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
3、具备良好的学习能力。

非北京地区应聘人员请注意：
工作地点在北京市朝阳区，简历通过筛选后，还需经过面试。
如果不能保证在投递简历后两周内来北京参加面试，请勿投递。

    北京恒远经贸有限责任公司注册成立于1997年8月，企业性质为有限责任公司，注册资金7000万元。企业经营范围以流通批发贸易、建材服务为基础，积极发展信息技术和相关产业，兼营项目的投资与管理及咨询服务等。公司以科学发展观为指导，不断创新营销管理模式，融合市场发展趋势。企业流通贸易销售网络覆盖华北及东北部分地区，2011年完成销售收入人民币48亿元，创立了优质的企业信誉和良好的行业品牌，实现了可持续的协调发展。