北京招聘

工作职责：
1. 独立负责客户委托的人才项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2. 通过各种渠道寻访候选人或者指导寻访顾问完成初步的寻访工作；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人，撰写推荐报告；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，英语CET6，能够熟练使用英语开展工作；
2. 1年以上猎头行业寻访或顾问工作经验；有1年以上互联网、投资行业工作经验优先；
3. 善于分析问题及解决问题，具备清晰的逻辑思维和判断能力；
4. 性格开朗，声音具有亲和力，成熟稳重，良好的沟通能力，关注细节；
5. 工作上自我驱动能力强，自我管理能力强，能够承受较大的工作压力，高度的责任感；良好的客户服务意识；
6. 善于学习，结果导向，有专业精神，有志成长为优秀的人力资源专业人士。

联系方式：010-53633988
简历发送至：lisa.liu@talentslink.net（请在正文粘贴简历，不要发附件，邮件主题标明职位名称和姓名)

海纳瑞得（北京）咨询有限公司（TALENTSLINK CONSULTING CO.,LTD.），是一家为企业提供专业人力资源服务的顾问公司。公司致力于协助企业制定合理的人才解决方案、提升企业人才竞争力，旨在为客户提供深入的人才服务，成为客户解决人才问题的有力援手。目前，公司重点在金融（包括证券、基金、信托、理财、PE/VC及其投资企业）、IT、互联网、电子商务、移动互联网、移动多媒体等行业拥有和发展核心客户，为企业解决人才瓶颈问题提供高效专业的帮助。

我们的服务优势

专业化服务。公司的金融领域业务以证券、基金、资产管理、银行、PE/VC为核心行业领域，辐射至该企业所投资企业的高级管理职位例如CFO/财务总监、报告与预算总监、公司合伙人、CHO、HRD等，互联网金融领域的产品创新人才、技术专业人才。
互联网领域的业务以互联网、移动互联网为核心，延伸至移动多媒体、物联网领域。

客户的深度服务。满足客户的不同发展时期人力资源的需求。对核心客户深入研究，做客户的外部招聘咨询顾问，并提供相关管理建议。

特色增值服务。对候选人的跟进和职业发展心理辅导，助力企业对空降人才的管理使用。对候选人的跟踪辅导，是公司得以在候选人中赢得口碑的重要因素。

顾问成熟，各行业顾问均来自该行业业务团队。顾问的综合素质、能力和成熟度有明显优势。其中，金融类职位的顾问助理都是财务和金融类的研究生学历、来自证券、期货、投资公司；互联网行业顾问多是有技术专业背景或在互联网、电商行业从业经验。

企业网址：    http://www.talentslink.net