北京招聘

要求：
1. 全日制本科以上学历，心理学专业；
2. 接受过心理咨询、人力资源等相关专业知识培训；具有较丰富的企业经营管理知识，持有心理咨询师专业资格证书者优先；
3. 有2年以上专职心理咨询工作经验，并有成功的咨询项目经验，同时具有职业咨询、人力资源相关咨询工作经验优先；
4. 具有营销理念和良好的客户服务意识；有目标意识，具有较强的项目规划能力，方案撰写能力；能够进行专业培训及辅导；能够独立或带领团队开展工作；
5. 很强的学习能力；优秀的沟通能力，善于聆听，反应迅速；对信息高度敏感，关注细节、思维缜密、条理清晰；优秀的分析判断和决策力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；
6. 积极的工作和生活态度，个性成熟稳定，有高度的责任感和敬业精神；富有亲和力；
7. 善于团队协作，良好的职业素养和职业道德；
8. 熟练使用办公软件。大学英语四级。

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海纳瑞得（北京）咨询有限公司（TALENTSLINK CONSULTING CO.,LTD.），是一家为企业提供专业人力资源服务的顾问公司。公司致力于协助企业制定合理的人才解决方案、提升企业人才竞争力，旨在为客户提供深入的人才服务，成为客户解决人才问题的有力援手。目前，公司重点在金融（包括证券、基金、信托、理财、PE/VC及其投资企业）、IT、互联网、电子商务、移动互联网、移动多媒体等行业拥有和发展核心客户，为企业解决人才瓶颈问题提供高效专业的帮助。

我们的服务优势

专业化服务。公司的金融领域业务以证券、基金、资产管理、银行、PE/VC为核心行业领域，辐射至该企业所投资企业的高级管理职位例如CFO/财务总监、报告与预算总监、公司合伙人、CHO、HRD等，互联网金融领域的产品创新人才、技术专业人才。
互联网领域的业务以互联网、移动互联网为核心，延伸至移动多媒体、物联网领域。

客户的深度服务。满足客户的不同发展时期人力资源的需求。对核心客户深入研究，做客户的外部招聘咨询顾问，并提供相关管理建议。

特色增值服务。对候选人的跟进和职业发展心理辅导，助力企业对空降人才的管理使用。对候选人的跟踪辅导，是公司得以在候选人中赢得口碑的重要因素。

顾问成熟，各行业顾问均来自该行业业务团队。顾问的综合素质、能力和成熟度有明显优势。其中，金融类职位的顾问助理都是财务和金融类的研究生学历、来自证券、期货、投资公司；互联网行业顾问多是有技术专业背景或在互联网、电商行业从业经验。

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