北京招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划和绩效考核制度，完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划和程序，建立招聘面试题库。负责对招聘录用员工时，向新员工介绍、讲解并正式递交《岗位说明书》文本。
3、负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持，制定激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、指导规划员工活动，协助推动公司理念
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、管理本部门日常事务工作，完成本部门工作计划、考核、资金的预算和控制等工作；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上互联网公司人力资源管理工作经验, 具有构建规范化人力资源管理系统能力；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务，员工对公司人力资源、行政后勤管理满意度达到80%以上；
6、草拟公司行政文稿、工作流程和其它综合性文稿。

    百拓商旅（北京）网络科技股份有限公司（证券代码：430110）成立于2008年2月，是位于中关村高新技术园区德胜园区，专业从事互联网行业信息服务的高新技术企业。公司使命：创建商旅产品交易的高效通道，加速中国商旅产业信息化。
    公司自主开发、运营的百拓商旅网（http://www.baitour.com/）是中国领先的B2B商旅产品净价结算交易平台。公司依托先进的技术，立足于中国在线商旅市场，主要为传统航空代理企业（机票产品）及其他商旅产品（酒店、旅游产品）供应商与采购商之间的贸易活动提供信息发布、在线支付、结算等电子商务运营管理平台服务。
公司在知识产权方面不断创新，四年来，公司共荣获了六项软件著作权，并拥有、使用“百拓”注册商标权。
    公司积极平衡供应商与采购商之间的服务与利益，创建旅游产品交易的高效通道，使旅游产品实现简捷、高效和透明。公司自成立以来，营业收入的持续增长，并于2011年完成股份制改造，2012年4月份成功登陆新三板，在资本市场崭露头角。
    为提高公司的市场竞争能力，实现跨越式发展，公司视人才为发展之本，把引进和培养多层次人才和提升人才综合素质作为实现公司发展战略和经营目标的保障。根据业务发展需要，公司将有计划、有重点地引进和培养一批熟悉商旅服务市场的人才，为公司的长远发展奠定人才基础。
    我们的愿景是：只要是旅游产品交易就在应用百拓—baitour inside 愿有志加速中国旅游产业信息化，愿与我们一道开拓未来的人才加盟百拓，共创百拓发展新篇章。