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销售经理

西安宽讯通信有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备  通信/电信运营、增值服务

职位信息

  • 发布日期:2013-10-14
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:4500-5999
  • 职位类别:通信技术工程师  销售工程师

职位描述

任职资格

1. 大专以上学历,通信工程或市场营销专业优先;
2. 形象气质佳,性格开朗、热情,有亲和力,善于沟通;
3. 具备较强的市场开拓能力和陌生拜访及挖掘客户能力;
4. 具有强烈的责任心和进取心,能适应出差;
5. 两年以上相关工作经验;

岗位职责:
1.深入开展行业与目标客户调研,组织和开展有针对性的市场分析和营销策划工作,有效推进营销部门开展工作;
2.制定各阶段市场营销计划,做好营销任务的执行及监督工作;
3.统计和分析各阶段重点营销指标,并针对出现的问题提出改进策略,达到促进销售的目的;
4.根据公司市场营销工作需要,组织策划和制作各类型的产品销售工具,并组织参与相关的展会及研讨等;

5.完成公司下达的销售任务。

公司介绍

本公司为高新技术企业,主体业务围绕电信运营商提供光纤通信和无线通讯仪器仪表。用户行业覆盖电信、移动、联通、电力、广电、石油、交通、高校等部门。公司成立与2005年,合作厂家有美国3M公司,日本古河电工、日本安立公司等。是中国西部地区最大的通信仪表提供商。
薪酬与福利:
你会发现在 宽讯公司工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了宽讯的薪酬体系。
工资=基本工资(基本生活费+四项保险+工龄加码)+岗位津贴(交通、通信)+岗位福利(实物、有价格证券)+奖金提成(根据业绩)
这种福利联系着你及3M的资助者以及你们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效,而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。
学习与发展
员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供支助学费的福利外,还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制
从内部晋升,这是我公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。