北京招聘

一、岗位职责

1．职位信息

（1）工作性质：全职。

（2）工作地点：北京（海淀区学院路30号北京科技大学）。

（3）工作经验：4年以上工作经验，其中至少有2年教育行业工作经历；有一线招生工作及品牌推广经验者优先。

（4）性别、性格：男女不限、品貌端正、开朗大方、主动热情。

（5）年龄：27-33岁，条件优秀者可不受年龄限制。

（6）学历、专业：国民教育系列本科（含）以上，专业不限。

（7）语言能力：普通话标准，有英语沟通能力者优先。

（8）有带薪寒暑假期，但需要根据实际工作调整。

（9）薪酬：“工资 + 激励”的方式。其中，“工资”部分参照学校与学院聘用合同员工的统一标准，工资部分由薪级工资、岗位工资、学院津贴、学院工龄等几部分组成；“激励”部分则由市场部岗位的业绩来决定。

2．职位描述

积极利用各种方式与渠道，以较经济性的方式来拓展学院EMBA的品牌，特别是在中心主任的领导下，配合市场部主管，完成以下工作：

（1）围绕招生活动，开拓行业渠道，与重点企业建立良好的沟通关系。

（2）完成面向行业和重点企业的直接推广。

（3）走访重点企业及潜在学员，完成对招生任务的直接促进。

（4）EMBA项目考生报考咨询和潜在考生管理

（5）中心领导安排的其他任务

3．任职要求

（1）有较好招生经历与高端教育项目品牌推广的策划能力，有过国内商学院的EMBA、EDP招生经验或者知名大公司的招生推广工作经验者优先。

（2）形象气质好，亲和力强，性格开朗大方；对公众和一对一沟通能力强，能较好地进行项目推介；喜欢并善于与人打交道。

（3）有较好的组织活动能力，能够策划与组织高质量的招生宣讲会、品牌推广等活动。

（4）制定和执行营销计划的能力较强。

（5）工作认真细致、积极主动，有较强的责任心和事业心，有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

（6）招生季能够出差和周末工作。

4．薪酬福利

（1）职位年薪：“工资 + 激励”制度，上不封顶。“工资”部分参照学院聘用员工的标准来制定，“激励”部分则按EMBA教育中心所制定的既有标准执行。

（2）年假福利：国家标准；另享有学院面向所有教师与所有行政员工（含事业编制与外聘员工）统一发放的奖励与过节费若干等。通常，年假福利人人均等，不划分等级。

（3）社保福利：国家标准

东凌经济管理学院经过多年的努力，已经发展成为具有相当水平，在国内有一定影响的学院。学院以师资队伍建设为根本，采取“引进、优化和培养”的方针，在优化配置和培养开发现有人才的同时，着重引进急需的专业人才和学科带头人，为教学和科研打下了坚实的基础。目前，经济管理学院有教职工148人（专职教师104人），其中教授37人（博导25人），另兼职教授6人（博导5人），副教授37人，讲师29人，同时为了加强师资力量，密切学院和国内外的联系，先后聘请了数十位国内外知名专家、学者作为我院的客座或兼职教授。
东凌经济管理学院目前有信息管理与信息系统、国际经济与贸易、工商管理、会计学和金融工程和工程管理六个本科专业，分别可授予经济学、管理学学士学位；有管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、国际贸易学、产业经济学、金融管理工程、会计学、工业工程、项目管理、工商管理硕士（MBA）和高级工商管理硕士（EMBA）十一个硕士学位的学位授予权，其中管理科学与工程和企业管理两个专业具有博士学位授予权，学院并设有管理科学与工程专业的博士后流动站。除此之外，经济管理学院还有一项与美国德克萨斯大学阿灵顿商学院合作培养高级工商管理硕士（EMBA）的合作项目。